Informationen zum Thema Rechtsgebiete in der Schweiz

Sachverständigen-Gutachten

Begriff

Das Sachverständigengutachten enthält die Beurteilung strittiger Tatfragen durch einen Experten.... weiterlesen

Privatgutachten / Parteigutachten

Beweisbedeutung von Privatgutachten

Allfällige Privatgutachten dürfen dem Gericht eingereicht werden: Privatgutachten kommt keine Beweismittelwirkung zu Dem Gericht eingereichte Privatgutachten kommt die Bedeutung von Parteivorbringen zu Als Stellungnahme zu... weiterlesen

Rechtsgutachten

Exkurs: Legal Memorandum

Wer eine rechtliche Abklärung wünscht, erwartet oft eine schriftliche Auskunft. Diese wird in der Rechtspraxis als „Legal Memorandum“ bezeichnet. Wesentliche Einzelheiten gibt es vor allem... weiterlesen

Rechtsgutachten

Exkurs: Second Opinion

Aus verschiedenen Gründen will ein Rechtsinhaber oder Streitbetroffener die Fachmeinung eines Zweitgutachters oder Beraters einholen: Definition Second Opinion   =   Zweitmeinung (Zweites Gutachten, Zweitgutachten), zweite Stellungnahme... weiterlesen

Rechtsgutachten

Fazit

Gutachten und Konzepte gewinnen an Qualität, wenn sie logisch aufgebaut sind.... weiterlesen

Rechtsgutachten

Wirkungen

Statt einer Content-Wiederholung kann verwiesen werden auf: Wirkungen... weiterlesen

Immobiliennachfolge

Entscheidungsgrundlagen

Einleitung Die Vermögensnachfolge in Immobilien erfordert wie jedes andere Rechts- bzw. Erwerbsgeschäft eine Auseinandersetzung mit allen einschlägigen Themen: Entscheidungssituation Veräusserer Entscheidungssituation Erwerber... weiterlesen

Kadermitarbeiter

Nachvertragliche Geheimhaltung

Da die nachvertragliche Geheimhaltung sachlich und durch eine Abwägung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Interessen limitiert ist, bedarf es für den Schutz der Arbeitgeberinteressen einer ausdrücklichen Abrede.... weiterlesen

Kadermitarbeiter

Personalabwerbeverbot

Längst bekannt ist, dass auch hervorragendes Kapital jeden Unternehmens die guten Arbeitnehmer sind. Zudem zielen viele Konkurrenten durch die Abwerbung eines Arbeitnehmers darauf ab: weitere... weiterlesen

Kadermitarbeiter

Weiterbildung

Übernimmt – üblicherweise – der Arbeitgeber die Kosten individueller Weiterbildung des Kaders, entsteht Regelungsbedarf mit Bezug auf Auslagenersatz für Reisen Auslagenersatz für Kost und Logis... weiterlesen

Kadermitarbeiter

Kundenabwerbeverbot

Das Kundenabwerbeverbot ist eine mildere Form des Konkurrenzverbotes. Es verbietet nur die Abwerbung der Kunden, nicht aber das sonstige konkurrenzierende Tätigwerden. Weiterführende Informationen Kundenabwerbung |... weiterlesen

Kadermitarbeiter

Nebenleistungen

Die gebräuchlichsten Nebenleistungen sind: Dienstwohnung Dienstwagen Ausgabe von Mitarbeiteraktien Hypothekarkredit für Bau eines EFH... weiterlesen

Kadermitarbeiter

Auslagenersatz

In der Praxis sind folgende Varianten von Auslagenersatz und Vergütung anzutreffen: Auslagenersatz nach OR 327a bis OR 327c nach einzelnen Belegen durch sog. Vertrauensspesen Auslagenersatz... weiterlesen

Kadermitarbeiter

Gratifikation

Die Gratifikation ist eine freiwillige Sondervergütung zu einem bestimmten Anlass oder zum Abschluss des Geschäftsjahres, die zum Lohn hinzutritt und nur geschuldet ist, wenn sie... weiterlesen

Kadermitarbeiter

Gewinnbeteiligung

Gewinnbeteiligungen sind meistens reine Erfolgsbeteiligungen (keine Verlusttragung des Kadermitarbeiters); in neuerer Zeit wird vor allem im Bereiche Beteiligungsprogramme auch die mittelbare Mittragung des Verlusts konzipiert.... weiterlesen

Kadermitarbeiter

Provision

Die Provision ist eine in Prozenten ausgedrückte Beteiligung des Arbeitnehmers am Wert (Umsatz) der durch ihn abgeschlossenen Rechtsgeschäfte. Weiterführende Informationen Vergütungssysteme  Handelsreisendenvertrag ... weiterlesen

Kadermitarbeiter

Bonus

Boni sind im Gesetz nicht explizit geregelte Sondervergütungen oder Lohnbestandteile, je nach ihrer Formulierung im Arbeitsvertrag. Da Boni in der Regel aus den Faktoren „Unternehmenserfolg“... weiterlesen