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Kadermitarbeiter

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Outplacement?

Erstellungsdatum:
08.06.2018
Aktualisiert:
07.10.2022
Rechtsgebiet:
Herausgeber:
Logo Partnerfirma
Verlag:
LAWMEDIA AG
Hinweis:
Diese Kommentierung war früher eine eigenständige Infowebsite und ist nun hier auf www.law.ch – unserer neuen Plattform für Recht, Steuern und Wirtschaft in der Schweiz zu finden.

Outplacement ist der von einem versierten Berater begleitete Prozess für eine berufliche Neuoriertierung. Outplacement hat viele Motive:

  • Arbeitgeber anerkennen die Leistungen des scheidenden Kadermitglieds [vielleicht musste er den Sessel ohne persönliches Verschulden räumen, um seinen Arbeitgeber aus den Medien nehmen bzw. einen „Neustart“ ermöglichen zu können]
  • Arbeitgeber wollen ihr ehem. Kadermitglied nicht einfach „hinausstellen“, ohne ihm eine neue Zukunft resp. Existenzsicherung zu ermöglichen
  • Nicht betreute Arbeitnehmer ohne Zukunft laufen eher Gefahr, die assets in der Vergangenheit zu suchen und Geheimnisverletzungen, Kundenabwerbungen uam zu begehen
  • Kostenpunkt: ca. CHF 20’000 – CHF 40’000, i.d.R. zu Lasten des Arbeitgebers.

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