Sutter-Somm Thomas Schweizerisches Zivilprozessrecht 3. Auflage Zürich 2017 516 Seiten Schulthess CHF 128.00 Erhältlich in: Schulthess Buchshop Buchart Lehrbuch Inhalt / Rezension Das Lehrbuch von... weiterlesen
aSVG 90 Ziff. 1 i.V.m. SVG 27 Abs. 1, SVG 43 Abs. 3, VRV 36 Abs. 1 und SSV 45 mit Anhang 2 Ziff. 4.01... weiterlesen
Generalisten Know-how Fachwissen (Branchenwissen) Spezialwissen Prozesswissen Streitbeilegungswissen Second Opinion Generalisten Know-how allgemein Generalisten sind meistens in der Lage, alle bei einem Unternehmen sich üblicherweise stellenden... weiterlesen
Einleitung Der Entscheid darüber, ob Legal Controlling-Funktionen intern oder extern besetzt werden sollen, ist eine unternehmens-individuelle Entscheidung und von verschiedenen Beurteilungskriterien abhängig: Wissen Erfahrung Denkansatz... weiterlesen
Grundsatzfrage Die Einstiegsfrage ist: Sollen die Legal Controlling-Funktionen intern unternehmenseigenen Fachleuten oder an externe Rechtsanwälte übertragen werden? Legal Controlling? – Wenn ja, wieviel? Vor „Make... weiterlesen
Einleitung Der Entscheid für eine interne oder externe Lösung oder salopp bzw. neudeutsch ausgedrückt „Make-or-Buy-Entscheidung“ ist ja nach Unternehmensethik, Problemlösungsumgang und Kostenbewusstsein ein einfacher Bauchentscheid... weiterlesen
Mit Legal Outsourcing werden insbesondere folgende Ziele verfolgt: Optimierung Personaleinsatz und Arbeitsvolumen Entlastung oder Überbrückung von Personalengpässen bzw. von temporär höherer Arbeitslast Delegation an externen... weiterlesen
Legal Risk Management = Steuerung des Risikoverlaufs, insbesondere durch Controllingkonzepte und Controllingprozesse Legal Controlling = Sicherung der Chancen und Überwachung der Risiken in rechtlicher Hinsicht... weiterlesen
Legal Outsourcing = Auslagerung der Rechtsberatungsdienstleistungen bzw. der Rechtsvertretung an einen aussenstehenden Rechtsanwalt bzw. an eine Rechtsanwaltskanzlei Weiterführende Literatur STAUB LEO, Legal Management von Recht... weiterlesen
Einleitung Der Entscheid, ob eine Beratungs- oder Vertretungssache mit internem Rechtsdienst oder extern durch aussenstehende Rechtsanwälte abgewickelt werden soll, untersteht den nachfolgenden Beurteilungsgrundlagen: Definition Abgrenzungen... weiterlesen
Die Prüfung und Überwachung der Risiken im Zusammenhang mit den vom Unternehmen erkannten und realisierten Chancen zählt meistens zum Verantwortungsbereich des Head of legal des... weiterlesen
Im Rahmen des Legal Risk Management bestehen im Allgemeinen folgende Aufgaben: Identifikation der Risiken Messung der Risiken Beurteilung der Risiken Steuerung der Risiken Ermittlung Auswahl... weiterlesen
Risikobeschränkung und Gefahrenabwehr beim Realisieren der sich dem Unternehmen bietenden Chancen, unter Mitwirkung der Rechtsabteilung. Weiterführende Links Risikomanagement | praeventionsberatung.ch... weiterlesen
Legal Controlling = Vermeidung oder Reduktion von Risiken und Nutzung von Chancen unter rechtlichen Gesichtspunkten zur Steigerung des Unternehmenswerte Legal Controlling (Rechtsdienst) Legal Auditing = ... weiterlesen
Hard Law Schweizerisches Obligationenrecht (OR) OR 716a Abs. 1 Ziffer 5 (Oberleitung / allgemein) OR 728a (Prüfung, ob ein internes Kontrollsystem (IKS) vorhanden ist) OR... weiterlesen
Legal Risk Management beinhaltet das Aufzeigen und Umsetzen von Handlungsoptionen bzw. die Beobachtung des Verlaufs operationeller Risiken... weiterlesen
Einleitung Das Legal Risk Management ist ein Hilfsmittel zur Vermeidung oder Beschränkung von Risiken bzw. zur Abwehr von Gefahren bei der Wahrnehmung unternehmerischer Chancen. Früher... weiterlesen
Allgemein Professioneller Legal Controlling-Einsatz zugunsten Compliance, kann dazu beitragen, dass in- und extern eine überzeugende Unternehmenskultur wahrgenommen wird Voraussetzungen Konsequentes, glaubwürdiges und täglich selbst vorgelebtes... weiterlesen
Die meisten Legal Controller resp. Vertreter des Legal Compliance empfehlen ein Compliance-Programm, welches folgende Eckdaten enthalten könnte: Verhaltenscodex Erlass von Verhaltensgrundsätzen für die Mitarbeiter des... weiterlesen
Für die Problemlösung muss stets auf die Ursachen zurückgegriffen, diese verstanden und Massnahmen zur künftigen Vermeidung (Prävention) getroffen werden: Schwierige Erforschung, oft aber für die... weiterlesen