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Diese Webseite enthält Informationen über straf- und zivilrechtliche Möglichkeiten, wie sich Betroffene bei Ehrverletzungen zur Wehr zu setzen können. Der Betroffene kann grundsätzlich strafrechtlich oder... weiterlesen
Diese Webseite enthält Informationen über straf- und zivilrechtliche Möglichkeiten, wie sich Betroffene gegen üble Nachrede zur Wehr zu setzen können. Ehrverletzende oder gar geschäftsschädigende üble... weiterlesen
Überblick zum Grundpfandrecht Inhaltsverzeichnis Begriff und Abgrenzungen Grundlagen Rechtsnatur Ziele, Motive und Verbreitung Kredit-Arten Besicherungs-Arten Grundpfandrechts-Arten Grundstück als Unterpfand Besondere Grundpfänder Landwirtschaftliche Liegenschaften Gesamtpfand Drittpfand... weiterlesen
Nicht jede Mithilfe des Ehegatten im Betrieb des anderen Ehegatten hat die gleiche rechtliche Bedeutung. Bei vielen KMU gehört es zum Alltag, dass der am... weiterlesen
Arbeitsverträge Muster: Arbeitsverträge kurz / lang Kündigung Muster für Arbeitgeber | kuendigung-arbeitsvertrag.ch Muster für Arbeitnehmer | kuendigung-arbeitsvertrag.ch... weiterlesen
Die Anstellungsverhältnisse von Beamten und Angestellten von öffentlichen Diensten (insbes. Bund, Kantone, Gemeinden) sind in der Regel dem öffentlich-rechtlichen Personalrecht unterstellt. Auf öffentlich-rechtliche Anstellungsverhältnisse sind... weiterlesen
Rechtliche Grundlagen Beitragspflicht Freizügigkeitsleistung Tod des Arbeitnehmers Ordentliche Pensionierung / Frühpensionierung Kapitalauszahlung Rechtliche Grundlagen BVG FZG Reglement der Vorsorgeeinrichtung OR 331 bis 331f Beitragspflicht Nach... weiterlesen
Das Sozialversicherungssystem ist darauf ausgerichtet, Arbeitnehmern einen Schutz vor nicht individuell bewältigbaren Risiken zu bieten. AHV / IV Alters- und Hinterlassenenversicherung Invalidenversicherung Ergänzungsleistungen Erwerbsersatzordnung und... weiterlesen
Aufenthalts- / Arbeitsbewilligung Berufszulassung Anerkennung von Ausbildungen Betriebsbewilligung Konzession Aufenthalts- / Arbeitsbewilligung Für ausländische Arbeitnehmer ist eine Aufenthalts- und oder Arbeitsbewilligung für eine Erwerbstätigkeit in... weiterlesen
Betriebsübergang / Fusion Bei einem Betriebsübergang nach OR 333 gehen die mit dem Betrieb resp. Betriebsteil verbundenen Arbeitsverhältnisse auf den Erwerber über, es sei denn,... weiterlesen
Schwarzarbeit ist ein Überbegriff für unterschiedliche Formen der Missachtung von Melde- und Bewilligungspflichten; betroffen davon sind in erster Linie das Sozialversicherungsrecht, das Ausländerrecht sowie das... weiterlesen
Gemäss OR 356 Abs. 1 stellen Arbeitgeber oder deren Verbände und Arbeitnehmerverbände gemeinsame Bestimmungen über Abschluss, Inhalt und Beendigung der einzelnen Arbeitsverhältnisse der beteiligten Arbeitnehmer... weiterlesen
Definition Anwendbares Recht Arbeitsstreitigkeiten Entsendung Sozialversicherungen Definition Der Arbeitnehmer arbeitet nicht in dem Land, wo sein Arbeitgeber und/oder er selbst seinen Sitz bzw. Wohnsitz haben.... weiterlesen
Schlichtung Wenn die Parteien sich nicht aussergerichtlich einigen, können arbeitsrechtliche Ansprüche eingeklagt werden. Das Verfahren wird durch ein Schlichtungsverfahren eingeleitet (ZPO 197). Zuständig ist die... weiterlesen
Treuepflicht Nachvertragliches Konkurrenzverbot Arbeitnehmer- und Kundenabwerbung Konventionalstrafe Treuepflicht Während des Arbeitsverhältnisses darf der Arbeitnehmer den Arbeitgeber aufgrund seiner Treuepflicht nicht konkurrenzieren und auch keine Mitarbeiter... weiterlesen
Abgangsentschädigung Seit Einführung des Personalvorsorgeobligatoriums hat die Abgangsentschädigung im Sinne von OR 339b ff. an Bedeutung verloren, nachdem die Arbeitgeber an die berufliche Vorsorge der... weiterlesen
Arbeitszeugnis und Zwischenzeugnis Arbeitsbestätigung Ausstellungszeitpunkt und Ausstellungsdatum Referenzen Mitarbeiterbeurteilung Durchsetzung Arbeitszeugnis und Zwischenzeugnis Das Zwischen- oder Arbeitszeugnis hat laut Gesetz mindestens über Folgendes Auskunft zu... weiterlesen
Initiative und Lohnzahlung Mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann es einem Bedürfnis des Arbeitgebers entsprechen, den Arbeitnehmer freizustellen, damit dieser bspw. zu Kunden keinen Kontakt... weiterlesen
Allgemeines Anwendungsbereich und Zulässigkeit Begründungspflicht Wichtiger Grund Gerechtfertigte ausserordentliche Kündigung Ungerechtfertigte ausserordentliche Kündigung Allgemeines Die ausserordentliche Kündigung ist eine empfangsbedürftige Willenserklärung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unter... weiterlesen