Durch die Globalisierung suchen immer mehr Unternehmen ihre Absatzmärkte im Ausland, so auch in der Schweiz.
Mitarbeiter ins Ausland – in die Schweiz – entsenden
In andere Länder expandierende Unternehmen wollen am neuen Ort einerseits ihre Unternehmenskultur durch unternehmensvertraute Mitarbeiter und andererseits ihre Infrastruktur sukzessive, bedarfsgerecht und kostenoptimiert implementieren lassen.
Entsendung optimieren
Dies setzt aber voraus, dass sich die entsendende Unternehmung mit den entsendungsspezifischen Regelwerken der Schweiz auseinandersetzt, um die Auslandeinsätze ihrer Mitarbeiter richtig vorzubereiten und zu begleiten.
Entsendung gestalten – die Grundlagen
Die Entsendungsaspekte lassen sich gliedern in:
Die Detailinformationen zu ENTSENDUNG + ARBEITSRECHT, ENTSENDUNG + INTERCOMPANY-AGREEMENT, AUFENTHALTS- + ARBEITSBEWILLIGUNG, ENTSENDUNG + SOZIALVERSICHERUNG, ENTSENDUNG + STEUERN befinden sich noch in Produktion. Bitte schauen Sie innerhalb der nächsten Tage nochmals vorbei.
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Überblick zu den Entsendungen
» Gesellschaftsrechtliche Aspekte
» Sozialversicherungsrechtliche Aspekte
» Einleitung zu den Entsendungen
» Begriff
- Auftrag in der Schweiz
- Entsendung von Arbeitnehmern in die Schweiz
- Definition
- Flankierende Massnahmen
- Entsendegesetz
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Verbot von Verleih + Vermittlung von Personal aus dem Ausland
- Pflichten vs. Schweizer Behörden
- Unterschiede von Meldung + Arbeitsbewilligung
- Meldung
- Arbeitsbewilligung
- Nacht- + Sonntags-Arbeit
- Gewerbewirtschaftliche Vorschriften
- Pflichten vs. Arbeitnehmer
- Sonntagsarbeit
- Feiertage
- Wiederkehrende Arbeiten
- Online-Meldeverfahren / „Kunden“-Registrierung
- Beschränkung auf 90 Tage p.a.
- Gründung Rechtsträger in der Schweiz
- Mehrwertsteuer (MWST)
- Entsendung von Arbeitnehmern in die Schweiz
- Lohn + Arbeitsbedingungen
- Mindestlohn / Lohnrechner
- Arbeitszeit
- Überstunden
- Überzeit
- Pausen und Zeiterfassung
- Tages- und Abendarbeit
- Werktage + Sonntag
- Mindestdauer der Ferien
- Arbeitssicherheit
- Sozialversicherung
- Unterkunft und Spesen
- Kontrolle / Vollzug flankierender Massnahmen
- Sanktionen
- Verstoss gegen Entsendegesetz (EntsG)
- Verstoss gegen allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Erstunternehmerhaftung
- Selbständigerwerbende (freelancer) als Dienstleister
- Statusfrage
- Meldepflicht
» ENTSENDUNG + INTERCOMPANY-AGREEMENT
» AUFENTHALTS- + ARBEITSBEWILLIGUNG
» ENTSENDUNG + SOZIALVERSICHERUNG
» Exkurs: Mitarbeiterbeteiligung
- Arten von Mitarbeiterbeteiligungen
- Arbeitsrechtliche Aspekte
- Steuerliche Aspekte
» Exkurs: Mitarbeiterbeteiligungs- und Payroll-Services
» Links
» Kontakt
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
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