LAWINFO

Kurzarbeit

QR Code

SCHLECHTWETTERENTSCHÄDIGUNG (SWE)

Rechtsgebiet:
Kurzarbeit
Stichworte:
Kurzarbeit
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Für die Schlechtwetterentschädigung gilt folgendes:

Begriff

  • Schlechtwetterentschädigung =   Entschädigung bei vorübergehender oder vollständiger Einstellung der Arbeit infolge schlechte Wetters

Gesetzliche Grundlage

  • AVIG 42

Abgrenzungen

  • Kurzarbeitsentschädigung
    • = Entschädigung und Deckung der Folgen einer Umsatzflaute zur Vermeidung einer Personalentlassung
    • Kurzarbeitsentschädigung
  • Massenentlassung
    • = Kündigung von mehreren Mitarbeitern nach den Bestimmungen über die Massenentlassung (Art. 335d ff. OR), wenn der Arbeitgeber kündigt und diese Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen (und nicht wegen der Person des Arbeitnehmers, seinen Leistungen oder seinem Verhalten) erfolgen
    • Massenentlassung

Ziel

  • Vermeidung einer Personalentlassung

Branchen

  • Von der Schlechtwetterentschädigung sollen wetterabhängige Branchen profitieren:
    • Baubranche
    • Waldwirtschaft
    • Gartenbau
    • Transportgewerbe
    • Berufsfischerei

Entschädigungsvoraussetzungen

  • Branchen- bzw. Erwerbszweigzugehörigkeit
    • siehe oben
  • Arbeitsausfälle
    • Die Schlechtwetterentschädigung ist für Branchen und Erwerbszweige vorgesehen, in welchen wetterbedingte Arbeitsausfälle üblich sind

Entschädigungshöhe

  • Die Schlechtwetterentschädigung beträgt 80 % des für die letzte Vertragsperiode vereinbarten Lohnes

Geltendmachung

  • Kumulation
    • Hat der Arbeitgeber im gleichen Monat eine Kurzarbeitsentschädigung und eine Schlechtwetterentschädigung, wird dies als eine Abrechnungsperiode gerechnet
  • Getrennte Geltendmachung
    • Erfolgt keine kumulative Geltendmachung werden die Monate mit Kurzarbeitsentschädigung und Monate mit Schlechtwetterentschädigung einzeln zusammengerechnet, um den Höchstanspruch von 12 (Kurzarbeit) bzw. 6 (Schlechtwetter) Abrechnungsperioden innerhalb einer zweijährigen Rahmenfrist jeweils separat zu ermitteln.
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.

    Kontakt

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Kontakt / Help

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Anrede

    Ihr Vorname*

    Ihr Nachname*

    Firma

    Telefonnummer*

    Betreff (Interessen- / Streitgegenstand)*

    * = Pflichtfelder

    Datenschutzerklärung | Privacy

    Eine Kopie der Mitteilung geht an die im Feld "E-Mail" angegebene E-Mail-Adresse.

    Vorbehalt / Disclaimer

    Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

    Urheber- und Verlagsrechte

    Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.