LAWINFO - Mediationsverfahren - Checkliste „Mediationseignung“

Die Mediationseignung setzt voraus, dass es sich um mediierbare Streitigkeit handelt:

Eine Eignungsidentifikation vor einem Mediationsentscheid ist immer sinn- und zweckmässig:

Konflikteignung
- Grundsatz
  - Grundsätzlich ist jeder Konflikt für eine Mediation geeignet, ganz nach dem Prinzip, dass der Weg das Ziel ist
    - Immer möglich sind:
      - Klärung des Konfliktgegenstandes
      - Klärung der divergierenden Parteiinteressen
      - ev. Miteinbezug eines betroffenen Dritten
  - Streitgegenstand liegt in der Dispositionsfähigkeit der Parteien
- Ausnahmen
  - Mediierbarkeit kraft Gesetz
  - Genehmigung des Mediationsergebnisses durch ein staatliches Gericht, kraft Gesetz
Eignung der Parteien
- Grundsatz
  - Grundsätzliche Bereitschaft der Parteien zur Teilnahme am Mediationsverfahren
  - Autonomie jeder Partei, ihre Interessen selber wahrzunehmen
- Einschränkungen
  - Verhandlungsleitung erfordert eine Fairnesskontrolle
    - Parteien mit Machtgefälle
  - Verhandlungsleitung erfordert eine Rechtskontrolle
    - Rechtsunkundige oder nicht informierte Parteien
Eignung des Mediators
- Grundsätze
  - Voraussetzungen des Mediators (Professionalität)
    - Ausbildung
    - Erfahrung
    - Weiterbildung
    - Offenlegungsbereitschaft
  - Übernahmeverschulden
    - Fehlende Neutralität bzw. mangelnde Unabhängigkeit / Vorbefassung
    - Allparteilichkeit
    - Fehlende Sachkunde
- Umstritten
  - Notwendigkeit der Feldkompetenz, d.h. fachliche Vertrautheit mit dem Konfliktstoff

Folgende Situationen beinhalten einen sog. „No Go“ im mediations

Konfliktstoff
- Ungeeignete Konflikte (siehe Ausnahmen oben)
Konfliktparteien
- Partei, die gegen eine Mediation eingestellt ist
- Personen mit erheblicher psychischer Einschränkung oder Erkrankung
Mediator
- Mediatoren mit fehlender Professionalität und Erfahrung
- Nicht neutrale Mediatoren.

Checkliste „Mediationseignung“