Sie befinden sich: Home » Rechtsgebiete » Einleitung zu Nichtantreten und Verlassen der Arbeitsstelle » Pauschalentschädigung » Behauptungs- und Beweislast

LAWINFO

Verlassen / Nichtantreten der Arbeitsstelle

Behauptungs- und Beweislast

Rechtsgebiet:

Verlassen / Nichtantreten der Arbeitsstelle

Stichworte:

Verlassen / Nichtantreten der Arbeitsstelle

Autor:

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Herausgeber:

Verlag:

LAWMEDIA AG

Die Pauschalentschädigung enthält eine

Beweislastumkehr mit widerlegbarer Vermutung, dass der Arbeitgeber einen Schaden in der Höhe eines Viertels des Monatslohnes erlitten hat
- Gegenbeweis des Arbeitnehmers:
  - Arbeitgeber konnte Stelle sofort ohne Mehrkosten besetzen
  - Arbeitgeber hat sofortige Schadensminderung unterlassen

Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers bei der Beweisführung, da dem Arbeitnehmer diese internen Informationen nicht zur Verfügung stehen
- Aufklärung des Sachverhaltes durch zweckdienliche Informationen, mindestens der schadens-begründenden Tatsachen wie
  - Engagierung einer Ersatzkraft
  - Erlösausfall
- im Rahmen der richterlichen Befragung (Untersuchungsmaxime) hat der Arbeitgeber die hievor erwähnten schadensbegründenden Tatsachen zu nennen
- das Nichtnennen schadensbegründenden Tatsachen gilt als Indiz dafür, dass ein Schaden nicht entstanden ist.

Das könnte Sie auch noch interessieren:

LAWNEWS
LAWINFO

Vorbehalt / Disclaimer

Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

Urheber- und Verlagsrechte

Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.

Dienstleistungen