Arbeitslosentschädigung/Wartefrist

Datum:

19.03.2010

Update:

21.09.2022

Rechtsgebiet:

Verlassen / Nichtantreten der Arbeitsstelle

Stichworte:

Verlassen / Nichtantreten der Arbeitsstelle

Autor:

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Herausgeber:

Verlag:

LAWMEDIA AG

Wer freiwillig kündet bzw. ohne zu kündigen, eine Stelle nicht antritt oder verlässt, erhält je nach Kanton und konkretem Sachverhalt zwischen 31 und 60 Tagen kein Taggeld. Die konkrete Wartefrist wird nach Befragung des früheren Arbeitgebers und Einvernahme des Arbeitnehmers festgelegt.

Der Arbeitnehmer muss trotz Wartefrist dem RAV zur Verfügung stehen, ansonsten sich die Wartefrist entsprechend verlängert.

Vgl. AVIG 30.

Vorbehalt / Disclaimer

Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

Urheber- und Verlagsrechte

Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.