Kurzarbeit

Unternehmerischer Entscheid und Kurzarbeit

Die Einführung von Kurzarbeit ist ein unternehmerischer Entscheid. Tipps für Unternehmer: Analyse von Marktentwicklung und Absatzzahlen für den Entscheid „Entlassung oder Kurzarbeit“. Bei der Weiterverfolgung... weiterlesen

Kurzarbeit

Kurzarbeit im Stufenbau der Personalmassnahmen

Die Kurzarbeit wird in der Kaskade möglicher Personalrestrukturierungsmassnahmen im Segment der Vermeidung von Personalabbau eingestuft. Übersicht möglicher Personalrestrukturierungsmassnahmen Personalrestrukturierungen (personalrestrukturierungen.ch) Vermeidung von Personalabbau Einstellungsstop Überstundenabbau... weiterlesen

Personalabbau / Personalrestrukturierungen

Einleitung zu Personalabbau / Personalrestrukturierungen

Personalabbau / Personalrestrukturierungen Zur Zeit befassen sich viele Unternehmen mit Restrukturierung und Personalabbau. Der Personalabbau, auch Personalfreisetzung bezeichnet, umfasst alle Massnahmen, mit denen Personal reduziert... weiterlesen

Kurzarbeit

Zweck

Kurzarbeit bezweckt: die Ausgleichung vorübergehender Beschäftigungseinbrüche die Arbeitsplatzerhaltung die Vermeidung von Personalfluktuationskosten die Vermeidung des Verlusts von betrieblichem know how. Rettet die Kurzarbeit Arbeitsplätze? Die... weiterlesen

Kurzarbeit

Gesetzliche Grundlagen

Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), SR 837.0 Verordnung zum Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIV), SR 837.02 Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG); SR 830.1) Verordnung über die obligatorischen berufliche... weiterlesen

Kurzarbeit

Begriff

Definition Kurzdefinition Kurzarbeit ist die wirtschaftlich bedingte vorübergehende Reduzierung oder die vollständige befristete Einstellung der Arbeit in einem Betrieb bei weiterlaufenden Arbeitsverträgen. Langdefinition Als Kurzarbeit... weiterlesen

Arbeitsgemeinschaft

Einleitung zur Arbeitsgemeinschaft

In der schweizerischen Baupraxis werden häufig Arbeitsgemeinschaften (ARGE) gebildet, insbesondere dann, wenn grosse Bauvorhaben zu bewältigen sind. Mehrere selbständige Unternehmer übernehmen dabei gemeinsam die Ausführung... weiterlesen

Spesenreglemente

Einleitung zum Spesenreglement

Das genehmigte Spesenreglement ermöglicht es dem Arbeitgeber, anstelle des betraglichen Ausweises effektiver Spesen im Lohnausweis die genehmigten Pauschalspesen anzuführen. In den meisten Schweizer Kantonen wird... weiterlesen

Arbeitsrechtliche Verwarnung

Muster

Muster einer schriftlichen Verwarnung Musterschreiben: Schriftliche Verwarnung (PDF, 15 KB)... weiterlesen

Arbeitsrechtliche Verwarnung

Checklisten

Was Mitarbeiter am Arbeitsplatz nicht dürfen Checkliste: Was Mitarbeiter am Arbeitsplatz nicht dürfen (PDF, 35 KB) Verwarnungsuntersuchung / Fragenkatalog Checkliste: Verwarnungsuntersuchung / Fragenkatalog (PDF, 47... weiterlesen

Arbeitsrechtliche Verwarnung

FAQ

1.    Gilt eine mündliche Verwarnung? So wie für den Abschluss von Arbeitsverträgen kein Formzwang besteht, kann auch die Verwarnung formfrei erfolgen. Trotzdem ist die Wahl... weiterlesen

Arbeitsrechtliche Verwarnung

Verwarnung vor fristloser Entlassung

Fehlen einer schweren Pflichtverletzung Aus wichtigen Gründen kann das Arbeitsverhältnis fristlos aufgelöst werden (OR 337). Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer nur bei massiven Verfehlungen fristlos... weiterlesen

Arbeitsrechtliche Verwarnung

Verwarnungsvarianten

Agenda Verwarnungsvoraussetzungen Verwarnungsfälle Verwarnungsvarianten Gesprächsvorbereitung Problemdefinition Definition der Ziele Definition der Konsequenzen Verwarnungsgespräch Uneinsicht Form der Verwarnung Inhalt der Verwarnung Schranken der Verwarnung Vollzug der... weiterlesen

Arbeitsrechtliche Verwarnung

Verwarnungsfälle

Agenda Verwarnungsvoraussetzungen Verwarnungsfälle Verwarnungsvarianten Gesprächsvorbereitung Problemdefinition Definition der Ziele Definition der Konsequenzen Verwarnungsgespräch Uneinsicht Form der Verwarnung Inhalt der Verwarnung Schranken der Verwarnung Vollzug der... weiterlesen

Arbeitsrechtliche Verwarnung

Voraussetzungen

Agenda Verwarnungsvoraussetzungen Verwarnungsfälle Verwarnungsvarianten Gesprächsvorbereitung Problemdefinition Definition der Ziele Definition der Konsequenzen Verwarnungsgespräch Uneinsicht Form der Verwarnung Inhalt der Verwarnung Schranken der Verwarnung Vollzug der... weiterlesen

Arbeitsrechtliche Verwarnung

Begriff und gesetzliche Grundlagen

Begriff: Verwarnung Mit der Verwarnung rügt der Arbeitgeber ein bestimmtes Arbeitnehmerverhalten und droht ihm konkrete Konsequenzen an. Gesetzliche Grundlagen der arbeitsrechtliche Verwarnung OR 321d ArG... weiterlesen

Arbeitsrechtliche Verwarnung

Ausgangslage

Weisungsrecht Die Arbeitnehmer haben rechtmässige Weisungen des Arbeitgebers zu befolgen. Dies ist Ausfluss der Treuepflicht (OR 321a). Hält sich der Arbeitnehmer nicht an die (allgemeinen... weiterlesen

Arbeitsrechtliche Verwarnung

Einleitung zur Arbeitsrechtlichen Verwarnung

Die Verwarnung ist die Massregelung des Arbeitnehmers für regelwidriges Verhalten und oft Vorstufe für eine Entlassung oder Kündigung. Hier finden Sie arbeitsrechtliche Informationen, Muster und... weiterlesen

Arbeitsvertrag

Einleitung zum Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag In dieser Kommentierung werden arbeitsrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit dem Arbeitsvertrag thematisiert. Folgende Arbeitsverträge sind Inhalt dieser Kommentierung: Lehrvertrag Heimarbeitsvertrag Handelsreisendenvertrag Heuervertrag Muster-Arbeitsverträge... weiterlesen