Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz

Arbeitsunfall

Arbeitsunfallprävention

Einleitung Jährlich enden in der Schweiz rund 100 Arbeitsunfälle tödlich. Nicht minder viele Arbeitsunfälle führen zu schwerer Invalidität. In der Berufslaufbahn sind durchschnittlich von namhaften... weiterlesen

Entlassung / Kündigung

Entlassung und Arbeitnehmererfindungen

Grundlagen » Allgemeine Informationen zur Arbeitnehmererfindung Vollzug bei Entlassung Für die vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschaffenen Diensterfindungen und –designs oder auch gebundene Gelegenheitserfindungen und –designs... weiterlesen

Arbeitsunfall

Checkliste: Tipps zur Bauunfall-Vermeidung

Checkliste: Tipps zur Bauunfall-Vermeidung Wer sich an Richtlinien, Regeln und bestimmte Prinzipien hält, kann folgenschwere Unfälle vermeiden: Bereitschaft zur Risiko-Erkennung Risiko-Einschätzung in der konkreten Situation... weiterlesen

Arbeitgeberfürsorge

Checkliste: Schwierige Mitarbeiter

Checkliste: Schwierige Mitarbeiter In jedem Betrieb gibt es Mitarbeiter mit speziellen Verhaltensmustern. Oft werden Wirkung und Kosten solcher teils noch wertvollen Mitarbeiter, die ihre Arbeit... weiterlesen

Einzelfirma / Einzelunternehmen / Einzelkaufmann

Literatur

BALLMER DAVID, Der Einzelunternehmer mit beschränkter Haftung – ein Modell für die Schweiz?, recht 2018 25 ff. BOEMLE Max, Unternehmensfinanzierung, 13. Auflage, Zürich 2002, S.... weiterlesen

Einzelfirma / Einzelunternehmen / Einzelkaufmann

Vermögensübertragung / Umwandlung in eine Gesellschaft

Die Einzelfirma kann mit allen Rechten und Pflichten in eine juristische Person überführt werden (Umwandlung). Verschiedene Übertragungs- bzw. Umwandlungsformen führen zu diesem Ziel: Vermögensübertragung System... weiterlesen

Einzelfirma / Einzelunternehmen / Einzelkaufmann

Haftung

Für Schulden des Einzelkaufmanns haftet sein ganzes Vermögen (Geschäfts- und Privatvermögen), unabhängig davon, ob die Verpflichtung aus geschäftlichen oder privaten Gründen entstanden ist. Haftungsbeschränkung Viele... weiterlesen

Einzelfirma / Einzelunternehmen / Einzelkaufmann

Vertretung

Einzelkaufmann Grundsätzlich tritt bei der Einzelfirma der Einzelkaufmann einzelzeichnungsberechtigt in eigenem Namen und auf eigene Rechnung auf. Stellvertretung Der Einzelkaufmann ist berechtigt, einer Hilfsperson die... weiterlesen

Einzelfirma / Einzelunternehmen / Einzelkaufmann

Unternehmensvermögen?

Die Schweizerische Rechtsordnung sieht keine Verselbständigung des Einzelfirma-Vermögens vor. Entsprechend besteht zivilrechtlich keine Unterscheidung von Unternehmens- und Privatvermögen. Haftung Für Unternehmensschulden haftet immer das ganze... weiterlesen

Einzelfirma / Einzelunternehmen / Einzelkaufmann

Voraussetzungen?

In persönlicher Hinsicht Die Einzelfirma ist jedermann zugänglich. Voraussetzung ist indessen die Handlungsfähigkeit des Einzelkaufmanns [vgl. ZGB 12 ff.] Vormundschaftliche Bewilligung zur selbständigen Ausübung eines... weiterlesen

Einzelfirma / Einzelunternehmen / Einzelkaufmann

Vorteile / Nachteile

Die wichtigsten Vor- und Nachteile der Einzelfirma sind: Vorteile der Einzelfirma Flexibilität Entscheidungsfreiheit Unmittelbarkeit (sofortige Entscheide) Keine Zuständigkeitenbeachtung (anders: AG, GmbH) Keine Formvorschriften Keine Rechenschaftspflicht... weiterlesen

Einzelfirma / Einzelunternehmen / Einzelkaufmann

Verbreitung und Entstehungsgründe

Verbreitung Die Einzelfirma ist sehr verbreitet. – Jeder Einzelkaufmann, Händler, Berater oder Freelancer betreibt eine Einzelfirma. Auch Aenderungen im Personenbestand bei Personengesellschaften (einfache Gesellschaft, Kollektivgesellschaft... weiterlesen

Fristlose Kündigung

Kasuistik

Die Beurteilung der Umstände, welche dem Kündigenden nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zugemutet werden darf, wird ins Ermessen des Gerichts gestellt.... weiterlesen

Konkurrenzverbot

Konkurrenzverbot in freien Berufen?

Die Anwendbarkeit eines nachvertraglichen arbeitsrechtlichen Konkurrenzverbotes im Sinne von OR 340 setzt voraus: Schädigung des Arbeitgebers durch Verwendung der Kenntnisse des Kundenkreises oder des Geschäfts-... weiterlesen

Konkurrenzverbot

Wirkungszeitpunkt

Das Konkurrenzverbot entfaltet seine Wirkungen erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Während des Anstellungsverhältnisses ist dem Arbeitnehmer die Konkurrenzierung seines Arbeitgebers kraft der arbeitsrechtlichen Treuepflicht untersagt.... weiterlesen