AHV/IV/EO Grundsatz Die AHV/IV/EO-Beiträge sind unabhängig vom Pensum geschuldet. Ausnahme Nebenerwerbseinkommen bis CHF 2’000 p.a.: Befreiungsmöglichkeit bei Zustimmung Arbeitnehmer und Ausgleichskasse. ALV Die AlV-Beiträge sind... weiterlesen
Der Teilzeit-Arbeitnehmer sollte Arztbesuche nach Möglichkeit ausserhalb der Geschäftszeit wahrnehmen, je mehr je geringer das Pensum ist.... weiterlesen
Grundsatz Jede Arbeitsleistung, die über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus erbracht wird, ist mit einem Zuschlage von 25 % zu entschädigen. Ausnahme Schriftliche Wegbedingung des Lohn-Zuschlages... weiterlesen
Es sind auch dem Teilzeit-Arbeitnehmer die gemäss OR 329 Abs. 3 üblichen freien Stunden und Tage zu gewähren: Heirat 2 – 3 Tage Geburt 1... weiterlesen
Die Arbeitgeberkündigung drückt dem Arbeitnehmer einen „wertenden Stempel“ auf, er habe sich nicht durch die gewünschten Leistungen nicht erbracht oder er sei überfordert. Mit Rücksicht... weiterlesen
Grundsatz Es besteht weder für Voll- noch für Teilzeitstellen eine Pflicht die Feiertage zu entschädigen. Im Wochen-, Monats- oder Jahreslohn angestellte Arbeitnehmer: üblicherweise werden ihnen... weiterlesen
Grundsätze Der Ferienanspruch von Teilzeitbeschäftigten ist – bei regelmässigem Einsatz – derselbe wie bei Vollzeitbeschäftigten. Der während den Ferien geschuldete Lohn entspricht – bei Fixlohn... weiterlesen
Die Teilzeitarbeit tritt in Erscheinung als stundenweise Tätigkeit (zB Büroreinigung [20-21 Uhr]) halbtageweiser Einsatz (Arbeit am Nachmittag von Montag bis Freitag) tageweiser Job Bedarfsjob, d.h.... weiterlesen
Gesetze Auch für Teilzeit-Beschäftigte sind die Bestimmungen für Vollzeitarbeitsverhältnisse anwendbar, nämlich: Schweizerisches Obligationenrecht (OR), SR 220 Art. 319 Abs. 2 Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11 Art.... weiterlesen
Allgemeine Empfehlung Der Steuerpflichtige tut gut daran zu prüfen, ob die Anschaffung eines Fz über sein Unternehmen sinnvoller ist als der private Erwerb, unter Fakturierung... weiterlesen
CHF Kaufpreis für PW (zugleich Berechnungsgrundlage für Privatanteil) 60’000.00 Privatanteil 0.8% pro Monat, total somit 9.6% p.a. 5’760.00 MWST-Anteil (zZt. 7,6%) 437.75 AHV-Arbeitgeber- und –nehmer-Beitrag... weiterlesen
Ausnahmeweise haben sämtliche Kantonalen Steuerverwaltungen die Berechnungsmethode unverändert zur Anwendung auf die kantonalen Einkommenssteuern übernommen.... weiterlesen
Die Regelung der Eidgenössischen Steuerverwaltung (EStV/MWST) sieht eine Regelung vor, wonach 0.8% des Kaufpreises (ohne MWST) pro Monat als Privatanteil berechnet wird. Als Minimalbetrag gelten... weiterlesen
Einleitung Die Ausgangslage jeder Begründungspflicht ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses. Ist das Arbeitsverhältnis gekündigt worden, kann die andere Partei eine schriftliche Begründung verlangen … Zur... weiterlesen
Verlässt der Arbeitnehmer die Stelle ohne wichtigen Grund, so hat der Arbeitgeber Anspruch auf eine Rechtsverletzungsbusse im Umfange eines Viertels des Monatslohnes sowie auf Ersatz... weiterlesen
Die Forderungsklage auf Lohnersatz und Rechtsverletzungsbusse wird meistens erst nach Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist angehoben, steht doch erst dann das anrechenbare Ersatzeinkommen des Arbeitnehmers fest.... weiterlesen
Die fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis auch wenn sie ungerechtfertigt ist. Eine ungerechtfertigt fristlose Kündigung zieht Schadenersatzansprüche nach sich: Lohnersatz: Lohn mit all seinen Bestandteilen... weiterlesen
Nach OR 337 Abs. 2 gilt als wichtiger Grund, „jeder Umstand, bei dessen Vorhandensein dem Kündigenden nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht... weiterlesen
Wie jedes andere Dauerschuldverhältnis kann auch der Arbeitsvertrag aus wichtigen Gründen fristlos aufgelöst werden. Der Kündigende muss sich auf wichtige Gründe berufen können; kann er... weiterlesen
Das Aushilfs- bzw. Gelegenheitsarbeitsverhältnis ist ein gesetzlich geregelter, befristeter Arbeitsvertrag. Gefahren gibt es hier durch die mögliche Annahme eines unbefristeten Arbeitsvertrages und durch die Zusammenrechnung... weiterlesen
