Informationen zum Thema Rechtsgebiete in der Schweiz

Urkundendelikte / Urkundenfälschung

Geschütztes Rechtsgut

Die Straftatbestände der Urkundendelikte bezwecken den Schutz des Vertrauens und der Zuverlässigkeit, welche einer Urkunde als Beweismittel im Rechtsverkehr entgegen gebracht wird. Geschützt wird damit... weiterlesen

Urkundendelikte / Urkundenfälschung

Abgrenzungen

Unwahre Angaben über kaufmännische Gewerbe (StGB 152) Der Täter erstattet in leitender Position einer Unternehmung in öffentlichen Mitteilungen, Berichten oder Vorlagen an die Gesellschafter unwahre... weiterlesen

Urkundendelikte / Urkundenfälschung

Gesetzliche Grundlagen

Art. 110 StGB, Abs. 4 4 Urkunden sind Schriften, die bestimmt und geeignet sind, oder Zeichen, die bestimmt sind, eine Tatsache von rechtlicher Bedeutung zu beweisen.... weiterlesen

Urkundendelikte / Urkundenfälschung

Einleitung zu Urkundendelikten

Einleitung zum Urkundenstrafrecht Das Urkundenstrafrecht sanktioniert strafbare Handlungen, welche die Sicherheit und Zuverlässigkeit von Urkunden als Beweismittel im Rechtverkehr beeinträchtigen können. Diese Webseite enthält Informationen... weiterlesen

Mitarbeiterbeteiligungen

Muster und Checklisten

Musterreglement Muster: Beteiligungsreglement (PDF) Überblick Überblick: Mitarbeiteraktien (PDF) Überblick: Mitarbeiteroptionen (PDF)... weiterlesen

Ferienanspruch

Muster

Muster: Ferien-Reglement Muster: Anordnung von Betriebsferien Muster: Rückzahlungsklausel bei zu viel bezogenen Ferie n Muster „Abwesenheits-Autoreply-Texte“... weiterlesen

Ferienanspruch

Judikatur

Zu Art. 324a OR: Lohn bei der Verhinderung an der Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer BGE 131 III 623 (4C_193/2005) vom 30.05.2009 BGE 135 III 640... weiterlesen

Mitarbeiterbeteiligungen

Literatur

PORTMANN DOMINIQUE, Mitarbeiterbeteiligung – Mitarbeiteraktien und Mitarbeiteroptionen im schweizerischen Arbeitsrecht, Diss. Bern 2005 HELBLING CHRISTOF, Mitarbeiteraktien und Mitarbeiteroptionen in der Schweiz, 2., aktualisierte und ergänzte... weiterlesen

Mitarbeiterbeteiligungen

Fazit

Die Beteiligung von Mitarbeitern durch Aktien und Optionen ist seit Ende der 1990er-Jahre eine Alternative zur Gratifikation und zum 13. Monatslohn geworden. Hauptsächlichster Unterschied ist... weiterlesen

Ferienanspruch

Exkurs: Zwangsferien und Kurzarbeit

Auftragsarmut kann einen Arbeitgeber zwingen, wahlweise oder kumulativ anzuordnen: Zwangsferien Kurzarbeit Diese Massnahmen dienen der Arbeitsplatzerhaltung und sind wie folgt einzuordnen: Zwangsferien = Betriebsferien Zweck... weiterlesen

Ferienanspruch

Exkurs: Sabbatical

Definition Sabbatical = Vorübergehendes Fernbleiben von der Arbeitsstelle in einem den Ferienanspruch übersteigenden Mass, zB für Aus- und Weiterbildung oder persönliche Regeneration Synonyme Auszeit Sabbatjahr... weiterlesen

Ferienanspruch

Exkurs: Unbezahlter Urlaub

Definition: Unbezahlter Urlaub Absenz von der Arbeitsstelle ohne Arbeitsleistung und ohne Lohn Motive Individuelle Motive / Gründe des Arbeitnehmers (Hobby, Reisen, Sprachaufenthalt usw.) Auftragsarmut beim... weiterlesen

Ferienanspruch

Zu viel bezogene Ferien

Einleitung Das über die ersten Monate des Kalenderjahres aufgebaute Ferienguthaben wird vom Arbeitnehmer normalerweise sukzessive bezogen. Gewährt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mehr Ferientage zu beziehen,... weiterlesen

Ferienanspruch

Berechnung Ferienentschädigung bei Austritt

Einleitung Berechnung des auszubezahlenden, nicht mehr real beziehbaren Rest-Ferienguthabens? Formel gemäss Gerichtspraxis Im Gerichtsalltag wird die in der nachfolgenden Box wiedergegebene Berechnungsmethode angewandt. Monatslohn :... weiterlesen

Ferienanspruch

Ferien bei fristloser Entlassung

Bei einer fristlosen Entlassung ist der Ferienbezug nicht mehr in natura möglich. Auch hier ist zu differenzieren in: 1. Gerechtfertigte fristlose Entlassung durch den Arbeitgeber... weiterlesen

Ferienanspruch

Ferien während Freistellung

Für die Freistellung des Arbeitnehmers während der Kündigungsfrist gilt hinsichtlich des Ferienbezugs folgendes: Unwiderrufliche Freistellung Obliegenheit des Arbeitgebers zur Ferienanordnung Arbeitgeber muss Ferienbezug anordnen. Es... weiterlesen