Was darf der Arbeitgeber und was nicht?
Nicht jede organisatorische Massnahme ist erlaubt. Der Arbeitgeber muss sicht gut überlegen, was er wem wann wie mitteilt; welche Personalmassnahme er beim wem anwendet; welche... weiterlesen
Nicht jede organisatorische Massnahme ist erlaubt. Der Arbeitgeber muss sicht gut überlegen, was er wem wann wie mitteilt; welche Personalmassnahme er beim wem anwendet; welche... weiterlesen
Die Gratifikation ist eine ausserordentliche Zulage (Sondervergütung), die zum Lohn hinzutritt und bei bestimmten Anlässen ausgerichtet wird. Sie hängt stets in einem gewissen Mass vom... weiterlesen
Sozialplan und Insolvenz Diese Übersicht stellt Bezugspunkte und den Zeitenlauf vom aufrechtstehenden bis zum falliten Arbeitgeber dar. Weiter enthält das nachfolgende pdf-Dokument eine begriffsorientierte Kurzdarstellung... weiterlesen
Stellungnahme an das AMA: Checkliste: Stellungnahme an das AMA (PDF, 25 KB) Übersicht: Verkehrsregelverletzungen / Ausweisentzug: Übersicht: Verkehrsregelverletzungen / Ausweisentzug (PDF, 46 KB) Gesetzlicher Katalog:... weiterlesen
Unter gewissen Voraussetzungen kann das AMA den Führerausweis vor Ablauf der Entzugsdauer zurückgeben: Der Lenker hat eine anerkannte Verkehrs-Nachschulung besucht an einer Psychotherapie teilgenommen in... weiterlesen
Kriterien Ausgangspunkt ist die Mindestentzugsdauer, die nicht unterschritten werden darf. Für das Mass der Entzugsdauer sind die konkreten Umstände des Einzelfalls zu berücksichtigten: die Gefährdung... weiterlesen
Arbeitsstreitigkeiten weisen etliche verfahrensrechtliche Besonderheiten auf. Das materielle Arbeitsrecht legt bestimmte Mindeststandards fest, die in den kantonalen Prozessordnungen zu berücksichtigen sind. Auf dieser Website finden... weiterlesen
Bindung an Strafurteil Grundsatz: Das AMA ist an das Strafurteil und dessen Qualifizierung der Verkehrsregelverletzung gebunden. Ausnahme: Das AMA kann nur in folgenden Fällen vom... weiterlesen
In quantitativer Art werden die Sanktionen unterschieden in: Verwarnung Warnentzug Sicherungsentzug Verwarnung Eine Verwarnung ist nur möglich, wenn eine leichte SVG-Widerhandlung begangen wurde; während der... weiterlesen
Grobe Gefahr für die Sicherheit anderer oder Inkaufnahme einer solchen. Beispiele für schwere Widerhandlungen Fahrerflucht Lenken eines Fahrzeuges ohne Führerausweis Lenken eines Fahrzeuges trotz Führerausweisentzugs... weiterlesen
Gefahr für die Sicherheit anderer oder bewusste Inkaufnahme einer solchen. Auffangtatbestand wenn weder eine leichte noch eine schwere Widerhandlung vorliegt. Beispiele für mittelschwere Widerhandlungen: Entwendung... weiterlesen
Das Verkehrsdelikt führte nur zu einer geringen Gefahr für die Sicherheit anderer. Beispiele für leichte Widerhandlungen: Geschwindigkeitsüberschreitung ohne erschwerende Umstände wie schlechte Sicht-, Strassen- oder... weiterlesen
Strafrecht (Strafrichter) Ordnungsbussenverfahren (für geringfügige Verkehrsdelikte/kein Administrativverfahren) Verzeigung Mitteilung an AMA Administrativverfahren (Amt für Administrativmassnahmen [AMA]) Je nach der Schwere der Verkehrsregelverletzung kennt man drei... weiterlesen
Hier finden Sie die folgenden Informationen zum Sanktionssystem: Strafrecht und Administrativmassnahme Leichte Widerhandlung Mittelschwere Widerhandlung Schwere Wiederhandlung Sanktionsarten... weiterlesen
Ausgangspunkt eines Führerausweisentzuges ist immer eine Verkehrsregelverletzung. In der folgenden PDF-Datei finden Sie eine Übersicht über das Sanktionssystem bei Verkehrsregelverletzungen: Verkehrsregelverletzung (PDF, 46 KB)... weiterlesen
Gesetzliche Grundlage des Führerausweisentzuges: Strassenverkehrsgesetz (SVG) / SR 741.04... weiterlesen
Auf dieser Website finden Sie Informationen zum Thema Führerausweisentzug / Entzug des Führerausweises sowie Links zu Verkehrsrecht. Überblick zu relevanten Informationen zum Thema Führerausweisentzug /... weiterlesen
Gesetzliche Grundlagen der Renovationskündigung OR 266 ff.: Beendigung des Mietverhältnisses OR 271 ff.: Kündigungsschutz bei der Miete von Wohn- und Geschäftsräumen... weiterlesen
Fördergelder der Kantone im Überblick Quelle: NZZ am Sonntag, Spezial Immobilien vom 06.09.2009, S. 17... weiterlesen
Das Unternehmen in der Krise Die Funktionsfähigkeit und die Stabilität des Unternehmens sind beeinträchtigt – es besteht die Gefahr eines Zusammenbruchs des Unternehmens (Insolvenz). Das... weiterlesen