Die Kurzarbeit wird in der Kaskade möglicher Personalrestrukturierungsmassnahmen im Segment der Vermeidung von Personalabbau eingestuft.
Übersicht möglicher Personalrestrukturierungsmassnahmen
Vermeidung von Personalabbau
- Einstellungsstop
- Überstundenabbau
- Arbeitszeitmodelle
- Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
- Zeitbedarf für Einführung einkalkulieren
- Personalabbau: Zeit für Einführung oft zu kurz
- Anregung von Teilzeitarbeit (teilzeit-arbeit.ch)
- Anregung von freier Mitarbeit (freier-mitarbeiter.ch)
- Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
- Überbrückungsszenarien
- Kurzarbeit
- Umschulung für den Transfer in Unternehmensbereiche mit Personalmangel.
Milderung von Personalabbau
- Frühpensionierung
- ohne finanzielle Entschädigung
- mit finanzieller Entschädigung
- Arbeitszeitmodelle
- Versetzung
- Vermittlungsprogramme
- Sozialplan (sozial-plan.ch under construction).
Entlassung
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.