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Auslagen

Zulässige Vereinbarungen

Datum:
27.02.2020
Rechtsgebiet:
Thema:
Stichworte:
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG
Hinweis:
Diese Kommentierung war früher eine eigenständige Infowebsite und ist nun hier auf www.law.ch – unserer neuen Plattform für Recht, Steuern und Wirtschaft in der Schweiz zu finden.

Als zulässig gelten:

  • Vertrauensspesen
    • Erweiterung der Auslagenersatzpflicht auf nicht detailliert belegte Spesen
    • Vertrauensspesen
  • Gesamtvergütung
    • Zusammenfassung von Lohn und einer Auslagenpauschale zu einer Gesamtvergütung
    • Voraussetzung ist, dass nach Abzug des üblichen Lohns dem Arbeitnehmer noch genügend übrig bleibt, um die tatsächlichen Auslagen noch vollständig zu ersetzen
      • Bei nicht ausreichendem Betrag für die Deckung der Auslagen, käme dies einer verbotenen Auslagenüberwälzung auf den Arbeitnehmer gleich.

Literatur

  • STAEHELIN ADRIAN, Zürcher Kommentar, Bd. V/2/c, Art. 319 – 330a OR, Zürich 2006, N 13 zu OR 327a
  • REHBINDER MANFRED / STÖCKLI JEAN-FRITZ, Berner Kommentar, Bd. VI/2/2/1, Art. 319 – 330b OR, Bern 2010, N 12 zu OR 327a

Weiterführende Informationen

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