Die Einführung von Kurzarbeit ist ein unternehmerischer Entscheid.
Tipps für Unternehmer:
- Analyse von Marktentwicklung und Absatzzahlen für den Entscheid „Entlassung oder Kurzarbeit“.
- Bei der Weiterverfolgung des Themas Kurzarbeit ist die Dauer der vorübergehenden Kapazitätsreduktion soweit möglich zu prognostizieren.
- KAE: Vorabklärung, ob die Voraussetzungen für die Ausrichtung gegeben sind.
- Anonyme Vorabklärung durch Berater (Vertraulichkeit)
- Vorentscheid der kantonalen Amtsstelle verlangen.
- Kalkulation der wirtschaftlichen Folgen für das Kurzarbeitsprojekt,
- mit KAE und
- ohne KAE.
- Entscheid:
- pro Kurzarbeit
- contra Kurzarbeit (normaler Weiterbetrieb)
- contra Kurzarbeit und pro Entlassung
- pro Kurzarbeit und pro Entlassung (je situativ).
- Umsetzung
- Kontrolle
Agenda vide: Personalabbau (personalabbau.ch)
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
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