OR 337d Abs. 1 entlastet den Arbeitgeber vom Beweis eines konkreten Schadens und gewährt ihm die Möglichkeit eine Pauschalentschädigung von 25 % des Monatslohnes zu verlangen.
Berechnung des Nettolohnviertels
- Nettolohnviertel zu den Ansätzen im Zeitpunkt des Nichteintritts oder des Verlassens der Stelle
- Anteil des 13. Monatslohns
- Gratifikationen u.E. nur, wenn der Anspruch des Arbeitnehmers entstanden ist
- Zulagen.
Der Nettolohnviertel ist auch in Fällen eines „untermonatigen“ Arbeitsverhältnisses geschuldet.
Geltendmachung des effektiven Schadens
Der Arbeitgeber kann einen höheren Schaden geltend machen » Geltendmachung des effektiven Schadens.
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
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