Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz

Der Arbeitgeber sollte die vereinbarte oder gesetzliche Kündigungsfrist einhalten keine drohende Bedingung aussprechen wie „Entweder Sie akzeptieren sofort die neuen Bedingungen oder wir kündigen Ihnen... weiterlesen

Voraussetzung für eine Änderungskündigung sind objektive Gründe wie: betriebliche Gründe Umstrukturierung Restrukturierung Persönliche Gründe veränderte Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters teilweise Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters. Personalabbau / Personalrestrukturierungen... weiterlesen

Der Arbeitgeber hat grundsätzlich das Recht, Änderungskündigungen auszusprechen. Es widerspricht dem Interesse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber auch der Öffentlichkeit, den Arbeitgeber vor die Alternative... weiterlesen

Grundsatz Der Inhalt eines Arbeitsvertrages kann grundsätzlich nicht einseitig verändert werden. Änderungsfälle Ohne Anspruch auf Vollständigkeit sind folgende Änderungsfälle denkbar: Funktionen-Änderung Lohnreduktion Arbeitsort Arbeitszeit Fringe... weiterlesen

Änderungskündigung Der Inhalt dieser Website bezieht sich nur auf den Tatbestand, wonach das Arbeitsverhältnis mit veränderten Bedingungen weiterbestehen soll. Aufhebungsvereinbarung Demgegenüber gibt es auch Arbeitgeber,... weiterlesen

Eine Änderungskündigung kann als Aufhebungsvertrag im Sinne von OR 115 ausgestaltet sein: Sie bedarf keiner besonderen Form, ausser es sei im schriftlichen Arbeitsvertrag die Schriftform... weiterlesen

Die Kündigung stellt eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung dar. Sie ist ein sog. Gestaltungsrecht. Die Ausübung von Gestaltungsrechten ist bedingungsfeindlich.... weiterlesen

Gesetz OR 335 Bundesgerichtsentscheide 8C_637/2022 vom 2. Juni 2022 Bundesgerichtsurteil vom 22. April 1997 (BGE 123 III 246) Eidgenössische Personalrekurskomission: Entscheid vom 25. Juli 2006... weiterlesen

Eine Änderungskündigung ist die Arbeitsvertragskündigung verbunden mit dem Angebot, einen neuen Arbeitsvertrag zu veränderten Bedingungen abzuschliessen (Verknüpfung von Antrag auf Vertragsänderung und Kündigung).... weiterlesen

Änderungskündigung – Anpassung des Arbeitsvertrages an die aktuelle Wirtschaftslage. Die Änderungskündigung stellt den Arbeitnehmer vor den oft schwierigen Entscheid, den Änderungsantrag des Arbeitgebers anzunehmen oder... weiterlesen