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Check Vermögenslage
- Bilanzen
- letztes Geschäftsjahr
- unterjährige Bilanzen (Quartal- oder Halbjahresabschluss) von Vorteil
- Erstellung einer Zwischenbilanz
Check Vermögenspotentiale
- Durchleuchtung der einzelnen Bilanzpositionen
- SichtungAktiva und Passiva
- Bilanzierung zu Fortführungs- und zu Liquidationswerten
- Prüfung der Potentiale
- Künftige ausserordentliche Erträge
- Verbesserung des Jahresergebnisses
- Stärkung des Eigenkapitals
Check Ertragslage
- Gewinn- und Verlustrechnung
- Betriebswirtschaftliche Auswertung der Kennzahlen
- Ermittlung operativer Fehlerquellen durch Betrachtung der temporalen Entwicklung von Umsatz und Kosten
Check Ertragspotential
- Aufdeckung von Fehlern der Vergangenheit für künftige Verbesserungen
- Identifikation von Risiken / Risikomanagement
- Risikoanalyse
- Risikobewertung
- Risikobewältigung
- Risikovermeidung
- Risikoübertragung
- Risikoverminderung
- Risikoakzeptanz
- Risikoüberwachung
- praeventionsberatung.ch/
- Markt- und Absatzanalyse
- Produktionsanalyse
- Organisation (Verwaltung und Administration)
Check Finanzlage
- Finanzlage (Krisenindikator)
- Liquiditätsuntersuchung (Liquiditätsgrade)
- Barliquidität
- Liquidität auf kurze Sicht (Inkassoliquidität)
- Liquidität auf mittlere Sicht (Working Capital)
Check Finanzpotential
- Ermittlung der 3 Liquiditätsgrade zwecks Feststellung, ob nur eine Zahlungsstockung oder eine Zahlungsfähigkeit vorliegt
- Betrachtung der Umlauf-Vermögenswerte
- Forderungsbestand / betagte Forderungen
- Kurzfristig fakturierbare Lieferungen und Leistungen
- Abbaubarer Warenbestand / Ladenhüter
- Cash Flow-Ermittlung
- Ermittlung Kapitaldienst bisher und künftig
- Kapitaldienstgrenze (Cash Flow + Zinsen)
- Mindestumsatzberechnung (zur Ermittlung der künftigen Kapitaldienstfähigkeit des Unternehmens)
Check rechtliche Verhältnisse
- Rechtsform
- Intercompany-Situation
- Gesellschaftsstruktur (Konzern, Stammhausgesellschaft etc.)
- verbundene Unternehmen
- Beteiligungen
- Tochtergesellschaft
- Verträge
- Rechtsstreitigkeiten
- Steuern
Check personelle Verhältnisse
- Gesellschafterstruktur / Kader / Altersstruktur
- Potential der Unternehmensleitung
- Persönlichkeit
- Engagement
- Vertrauenswürdigkeit
- Qualifikationen
- etc.
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