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Vergütungssysteme

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Ausgestaltung der Vergütungssysteme

Rechtsgebiet:
Vergütungssysteme
Stichworte:
Vergütung, Vergütungssysteme
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Anforderungen an Anreizsystem

  • Leistungsgerechtigkeit
  • Attraktivitätssteigerung Arbeitgeber
  • Motivationsmittel
  • Einfachheit des Vergütungssystems
  • Einklang von Management- und Aktionärsinteressen
  • Förderung langfristigen Denkens
  • Symmetrie von Gewinnchancen und Verlustrisiken
  • Abgeltung von Erfolg und nicht Belohnung durch einen Börsenboom
  • Kombination von Fixlohn und Bonus in Form langfristig gesperrter Unternehmensaktien

Abstufung

Leistungs- vs. Erfolgsabhängige Entschädigung?

  • Leistungsfokus kann Mittelbedarf und Liquiditätsbedarf steigern sowie Risiken erhöhen
  • Erfolgsfokus ist wesentlicher
  • Kombination führt zu Komplexität

Verhältnis von fixer zu variabler Entlöhnung?

Weiterführende Informationen

» Boni: Bonus-Kultur

» Mitarbeiterbeteiligungen: Verfügungssperre

» Lohnforderungen

» Fringe Benefits

» Mitarbeiterbeteiligung als Teil einer Gesamtvergütung

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.

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