Allgemeines Das Freelancer-Verhältnis ist eine Folge gewandelter Arbeitsformen. Bei den verschiedenen Formen der flexibilisierten Arbeit Abgrenzungsfragen ergeben sich beim Begriff Freelancer beim Begriff Freiberufler bei... weiterlesen

  BUNDESAMT FÜR STATISTIK SCHWEIZ (BFS), Selbständige Erwerbstätigkeit in der Schweiz, Eine Untersuchung zu den Ergebnissen der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung, BFS Aktuell, Bern 2006. AHLERS ELKE,... weiterlesen

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Das Vorliegen einer Mitarbeit im Arbeitsverhältnis oder in selbständiger Erwerbstätigkeit hängt ab vom individuellen Sachverhalt: konkrete Vertragsgestaltung wirtschaftliche Situation gelebte Verhältnisse Verwaltungsbehörden, Sozialversicherer und Rechtsprechung... weiterlesen

Wollen Auftraggeber und freier Mitarbeiter / Freelancer die freie Mitarbeiterschaft problemfrei gestalten, bestehen in folgender Reihenfolge vorteilhafte Lösungsansätze: 1. Gründung einer Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit,... weiterlesen

Ausschlaggebend für die Beurteilung des konkreten Vertragsverhältnisses sind: Vertragsverhältnis Sozialversicherung Unternehmerrisiko Abhängigkeitsverhältnis... weiterlesen

Die Erscheinungsformen sind vielfältig: Ausgliederungs-Erscheinungen Pensionierte Kadermitarbeiter ehem. Arbeitnehmer mit Einzel- oder Nischenfunktionen im Unternehmen Branchen-Erscheinungsformen („Branchen-Lösungen“) Consulting-Business Freie Berater (Consultants) Interims-Manager Freier Unternehmensberater auf... weiterlesen

Vertragsverhältnis wie Arbeitsvertrag, Auftrag, Agenturvertrag, Werkvertrag, ev. Innominatskontrakt... weiterlesen

Grundsätzlich bezweckt die Arbeitslosenversicherung nicht die Abdeckung von Unternehmensrisiken. Unter dem Gesichtswinkel der missbräuchlichen Gesetzesumgehung und der Vermittlungsfähigkeit ist entscheidend, ob der Freelancer seine auf... weiterlesen

Checkliste: Freelancing-Vertrag Art.  1 Stellung als Selbständigerwerbender / Handelsregistereintrag / UID-Nummer Art.  2 Tätigkeit im Projekt Art.  3 Arbeitsort Art.  4 persönliche Ausführung / Beizug... weiterlesen

Hier finden Sie Musterschreiben zum Download: Für Beauftragte: Auftrag – Auftragsbestätigung (PDF, 28 KB) Für Auftraggeber: Auftrag – Vertragsversion (PDF, 44 KB)... weiterlesen

Voraussetzungen Ist ein „freier Mitarbeiter“ gemäss Gesamtschau wie ein Arbeitnehmer in die Unternehmerorganisation eingegliedert, ist eine sog. „Scheinselbständigkeit“ gegeben. Arbeitsrecht Scheinselbständige können bei der Geltendmachung... weiterlesen

Umdeutung des Auftrags in ein Arbeitsverhältnis Bei einer vom Sozialversicherer oder dem freien Mitarbeiter motivierten (nachträglichen) Umdeutung des vermeintlichen Auftragsverhältnisses in einen Arbeitsvertrag stehen postnumerando... weiterlesen

Vorteile Auftraggeber setzen gerne freie Mitarbeiter für folgende Arbeitseinsätze ein: Personalengpässe Funktionen, wo feste Mitarbeiter wegen höherer Fixkosten nicht rentabel sind Flexible Einsätze Befristete Einsätze... weiterlesen

Vorteile Die Tätigkeit als freier Mitarbeiter hat für die Angehörigen verschiedener Berufe Vorteile: Freie Einteilung der Arbeitszeit Gegenüber Arbeitnehmer-Arbeitszeit kürzere Arbeitszeiten längere Arbeitszeiten, womöglich sogar... weiterlesen

Das Auftragsverhältnis ist gemäss OR 404 zwingend jederzeit widerrufbar. Eine Kündigungsfrist gibt es im Gegensatz zum Arbeitsverhältnis*) nicht. *) Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis unterjährige Verhältnisse: 1... weiterlesen

Im Gegensatz zu Angestellten, bei denen der Arbeitgeber nebst des Lohnes noch die Lohnnebenkosten trägt, erhält der freie Mitarbeiter sein Honorar oder seine Gage. Von... weiterlesen

Problemstellung Im Zweifelsfall ein Arbeitsverhältnis Vertragsart reflektiert auf Sozialversicherungsbeiträge und Steuern Abgrenzungskriterien für SE / USE Abgrenzungskriterium Vertragsverhältnis Abgrenzungskriterium Sozialversicherung Abgrenzungskriterium Unternehmerrisiko? Abgrenzungskriterium Abhängigkeitsverhältnis Risiken... weiterlesen

Die Qualifikation des Rechtsverhältnisses bzw. der Stellung als Selbständigerwerbender bzw. Arbeitnehmer wird im Weiteren auch durch ein allfälliges Abhängigkeitsverhältnis bestimmt und ggf. in einen Arbeitsvertrag... weiterlesen

Einleitung Es gibt nur entweder oder, d.h. entweder selbständige Erwerbstätigkeit oder unselbständige Erwerbstätigkeit! Unternehmerrisiko =   Gefahr des Substanzverlusts oder der Haftung infolge beruflicher Fehleinschätzung und... weiterlesen