Auftraggeber setzen gerne freie Mitarbeiter für folgende Arbeitseinsätze ein:
Personalengpässe
Funktionen, wo feste Mitarbeiter wegen höherer Fixkosten nicht rentabel sind
Flexible Einsätze
Befristete Einsätze
Nachteile
Die Situation des Einsatzes freier Mitarbeiter hat auch Nachteile:
Er ist nicht immer verfügbar
Die Beauftragung mit Kleinarbeiten erscheint oft als unverhältnismässig und daher nicht machbar
Fehlende Betriebsvertrautheit, sofern freier Mitarbeiter nicht ehemaliger Arbeitnehmer des Auftraggebers ist
Einarbeitungsaufwand
Einarbeitungskosten
Verzögerter Start bis zur wirksamen Leistungserbringung
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