Da die Mediationsverfahren kostengünstiger als die Durchführung von Gerichtsprozessen, übernehmen die meisten Rechtsschutzversicherer die Kosten eines Mediationsverfahrens. Der häufigste Anwendungsfall ist die Familienmediation bzw. Scheidungsmediation.... weiterlesen

Einleitung Nicht jede Mediation ist von Erfolg gekrönt. Die Parteien sollten sich auch mit einem Scheitern der Mediation vorgängig befassen: Grundlage Anfechtung Mediationsvergleich Nichteinigung... weiterlesen

Die Parteien sollten in der Mediationsklausel (im Grundgeschäft) oder im Mediationsvertrag (Abschluss nach Streitausbruch) vereinbaren, dass ein Nichtzustandekommen oder Scheitern der Mediationssitzungen – auch für... weiterlesen

Will eine Partei nach erfolgter Einigung das Mediationsergebnis (Vergleichsvertrag) anfechten, gelten die Regeln des Allgemeinen Teils des Schweizerischen Obligationenrechts (OR; SR 220): Vertragsanfechtung wegen Willensmängeln... weiterlesen

Tritt der nicht erstrebenswerte Fall der misslungenen Streitbehandlung ein, stehen den Konfliktparteien drei Optionen offen: Fortsetzung der richterlosen Streitbeilegung und Aufnahme weiterer Einigungsversuche durch zusätzliche... weiterlesen

Die Haftung des Mediators wird durch zwei Grundaspekte und deren Einzelheiten geprägt: Gesetzliche Haftung Die Mediatoren-Haftung richtet sich grundsätzlich nach Auftragsrecht Der Beauftragte haftet nur,... weiterlesen

Die wichtigsten Mediationsorganisationen sind: Schweizerische Kammer für Wirtschaftsmediation (SKWM) Handelskammern SCCAM Swiss Chambers’ Court of Arbitration and Mediation Schweizerischer Dachverband Mediation (SDM) Schweizerischer Verein für... weiterlesen

Die Mediation als strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes macht Sinn. Voraussetzungen sind Einigungsbereitschaft der Parteien und ein konsensorientierter, kompetenter Mediator. Viele Mediationen... weiterlesen

Wirtschafts-Mediation Gesellschafter-Mediation Umwelt-Mediation Familien-Mediation Erben-Mediation Bau-Mediation Stockwerkeigentums-Mediation Nachbarn-Mediation Mediation in Forderungsstreitigkeiten Mediation in Arbeitsstreitigkeiten Mediation in Mietstreitigkeiten Mediation im Immaterialgüterrecht Mediation im Zivilprozess Mediation in... weiterlesen

Mediationsverfahren werden oft in Auftrag gegeben bei: Innerbetriebliche Konflikte Arbeitgeber – Mitarbeiter Arbeitgeber – Team Mitarbeiter – Mitarbeiter Mitarbeiter – Team Arbeitskämpfe Swissmetall, Reconvilier SBB-Cargo-Betrieb,... weiterlesen

Die Mediationsfähigkeit setzt voraus, dass es sich um mediierbare Streitigkeit handelt. Eine Streitigkeit ist unter folgenden Voraussetzungen mediierbar: Streitgegenstand liegt in der Dispositionsfähigkeit der Parteien Bei fehlender... weiterlesen

Allen Definitionen sind folgende Kernelemente gemeinsam: Fehlende Entscheidungsmacht des Mediators in der Regel Freiwilligkeit des Mediationseinsatzes bzw. der Mediationsteilnahme Vertraulichkeit... weiterlesen

Allgemeines Das Mediationsverfahren wird von einem oder mehreren Mediatoren in der Regel mit folgenden Hilfsmitteln durchgeführt: Mündliche Instruktion zu den tatsächlichen Feststellungen ggf. zu den... weiterlesen

Prozesse sistieren (Verjährungsunterbrechung sicherstellen) Trotz Verjährungsstillstand gemäss OR 134 Abs. 1 Ziffer 8 sollte Beginn und Ende einvernehmlich dokumentiert werden Ruhen der Verjährung Offenheit nach... weiterlesen

Die Mediation ist nicht nur korrekt einzuleiten, sondern verfahrenshygienisch durchzuführen. Es gibt verfahrensinterne und verfahrensexterne Grenzen, die vom Mediator als Verfahrensleiter zu beachten sind: Interne... weiterlesen

Freiwilligkeit Beide Parteien wollen eine faire Lösung Bereitschaft, sich mit dem Standpunkt der Gegenpartei auseinanderzusetzen Bereitschaft, faire Spielregeln zu vereinbaren und einzuhalten Neutralität des Mediators... weiterlesen

Der Mediator sollte folgende Grundlagen bzw. Voraussetzungen antreffen bzw. schaffen und Folgendes beachten: keine Ausstandsgründe strittige Tatsache und/oder strittige Rechtsfrage Rechtsverhältnis, über welches die Streitparteien... weiterlesen

Allgemeines Grundsätzlich sind alle Konflikte geeignet, im Rahmen einer Mediation einer Lösung zugeführt zu werden. Mediationseignung setzt bei den Beteiligten eine konsens-orientierte Einigungsbereitschaft voraus. Die... weiterlesen

Einleitung Wo ein Konflikt ist, sind auch Parteien (auch: Medianten oder Konfliktparteien) vorhanden: Parteien auf dem Weg vom Konflikt zur Lösung Funktion der Parteien Anwaltsvertretung... weiterlesen

Vorteile Parteien können sich eigenem Standpunkt widmen Geringe Formalitäten Vertraulichkeit Erledigungstempo Lösungsfindung (Möglichkeit zu kreativen, über Prozessinhalt hinausgehende Lösungen; weder Verlierer noch Gewinner) Nachteile Zeit-... weiterlesen