Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz

Sozialplan

Kostenpunkt

Ein Sozialplan hat in aller Regel Kostenfolgen. Das Unternehmen darf sich das „Freimachen für die Zukunft“ nicht zuviel kosten lassen, ansonsten gefährdet es die verbleibenden... weiterlesen

Sozialplan

Einflussfaktoren

Interessengruppen Die Personalmassnahme und insbesondere die Art ihrer Umsetzung haben Reflexwirkungen auf das Image der Unternehmung für Dritte: betroffene Mitarbeiter und deren Familien verbleibende Mitarbeiter... weiterlesen

Sozialplan

Ziel

Es geht um die soziale Verantwortung: Sozialpläne sollen helfen, die Folgen von Personalabbau- oder Personalrestrukturierungs-Massnahmen auf die betroffenen Mitarbeitern zu mildern (soziale Abfederung) und sie... weiterlesen

Sozialplan

Abgrenzung

Personalreglement Das Personalreglement bezieht sich auf den Normalbetrieb des Unternehmens und das dabei massgebende Personalverhalten. Sozialplan Der Sozialplan bezieht sich demgegenüber auf Sonderanlässe wie Unternehmensrestrukturierungen,... weiterlesen

Sozialplan

Anspruchsgrundlage

Einführung der Sozialplanpflicht Der Gesetzgeber hat die «Sozialplanpflicht» im Rahmen der Revision des Sanierungsrechts im SchKG als Ergänzung zu den Regeln über die Massenentlassung eingeführt... weiterlesen

Massenentlassung

Innere Kündigung der Verbleibenden

Eine Massenentlassung hat auch Reflexwirkungen auf die verbleibenden Arbeitnehmer. Die Empfindungen, Gefühlsnöte und Existenzängste gehen nicht spurlos an den Mitarbeitern vorbei, weshalb das Kader diese... weiterlesen

Massenentlassung

Gefühlszyklen und Produktivitätsverluste

Die Arbeitnehmer eines Unternehmens in der Restrukturierungsphase unterstehen erheblichem physischem und psychischem Stress. Der während einer Restrukturierung laufende Gefühlszyklus bleibt nicht ohne Einfluss auf die... weiterlesen

Schnuppertage / Probearbeit

Einleitung zum Thema Schnuppertage / Probearbeit

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben oft das Bedürfnis, sich noch intensiver und praxisnah kennenzulernen: Unterschiedliche Wege führen zu diesem Ziel: Schnuppertage Probarbeit. Schnuppertage und Probearbeit bezwecken... weiterlesen

Freistellung

Weitere Informationen

Aufhebungsvereinbarung Der Aufhebungsvertrag ist die Alternative zur Kündigung, die es den Parteien ermöglicht, Austrittszeitpunkt und Finanzielles (in Abweichung vom sonst typischen einseitigen Erklärungsverhalten) individuell und... weiterlesen

Freistellung

Muster

Freistellungserklärung Muster: Unwiderrufliche Freistellung LANG (Freistellungserklärung, Hinweis Fremdverdienst-Anrechnung, Feststellung Ueberstunden- und Ferienbezug sowie Hausverbot) Muster: Unwiderrufliche Freistellung KURZ (Freistellungserklärung, Weisung Ueberstunden- und Ferienbezug) Muster: Freistellung... weiterlesen

Arbeitszeugnis

Checklisten

Checklisten und Informationen zum Arbeitszeugnis Checkliste Arbeitszeugnis (PDF, 29 KB) Elemente des Arbeitszeugnisses (PDF, 171 KB) Checkliste zum Einholen von Referenzen Checkliste Referenzen: Darf der... weiterlesen

Arbeitszeugnis

Links

Weitere Informationen zum Thema Arbeitsrecht sowie diversen Unterthemen finden Sie in unserer Linksammlung auf der Website www.arbeits-recht.ch: » Linksammlung Arbeitsrecht... weiterlesen

Arbeitszeugnis

Kodierte Formulierungen

In Arbeitszeugnissen werden oft gebräuchliche Standartformulierungen verwendet, die wie folgt zu interpretieren sind: Text Interpretation Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten... weiterlesen

Arbeitszeugnis

Arten von Arbeitszeugnissen

Einleitung OR 330a verpflichtet den Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer jederzeit auf Verlangen ein Zeugnis auszustellen, d.h. sowohl während des Arbeitsverhältnisses als auch nach dessen Beendigung: Jederzeitiges... weiterlesen

Arbeitszeugnis

Rechtliche Grundlagen

Gesetzliche Grundlagen Die rechtliche Grundlage für ein Arbeitszeugnis findet sich in Art. 330a OR, welcher wie folgt lautet: Abs. 1: “Der Arbeitnehmer kann jederzeit vom... weiterlesen

Arbeitszeugnis

Besondere Formulierungsgrundsätze

Relevante Vorkommnisse und Umstände; Mitarbeitergespräche Das Arbeitszeugnis muss die Leistungen und das Verhalten des Arbeitnehmers während der ganzen Dauer des Arbeitsverhältnisses wiedergeben. Dabei dürfen allenfalls... weiterlesen

Arbeitszeugnis

Einleitung zum Arbeitszeugnis

Auf dieser Website finden Sie Informationen zum Thema Arbeitszeugnis, Musterarbeitszeugnisse sowie Links zu Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht und Personalrecht.   Zeugnisarten   Arbeitszeugnis Arbeitsbestätigung Zeitpunkt Jederzeit vor... weiterlesen