Kein Startup ohne Arbeitsleistung, sei es mit (eigenem) Personal, welches im Namen und auf Rechnung des Unternehmens tätig ist, sei es solches, welches als Freelancer oder für mandatierte Drittunternehmen tätig ist:
- Kein Startup ohne reale Arbeit
- Gesellschafter als Mitarbeiter
- Einleitung
- Gesellschafter als Arbeitnehmer
- Freelancer-Konzept
- Ehegatte / Lebenspartner als Mitarbeiter
- Dritte als Mitarbeiter
- Einleitung
- Personalsuche
- Personalauswahl
- Arbeitsrecht
- Outsourcing
- Teamarbeit
5 wichtige Startup-Erfolgsfaktoren
- IDEE (INNOVATIVE GESCHÄFTSIDEE)
- TEAM
- BUSINESS MODEL (GESCHÄFTSMODELL)
- FINANZIERUNG
- TIMING
Weiterführende Informationen
- Herausforderung Startup Recruiting | hr-blog.prosoft.net
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.