Der Grundsatz der freien Kündbarkeit wird durch die Bestimmungen zur Massenentlassung nicht berührt. Trotzdem sind bestimmte Regeln zur Vermeidung von Sanktionen zu beachten:
- Anzahl der Entlassungen: mindestens 10 Entlassungen innerhalb von 30 Tagen.
- Anzeigepflicht: Die Arbeitgeberin muss die bevorstehende Massenentlassung dem zuständigen kant. Arbeitsamt (Amt für Wirtschaft und Arbeit [AWA]) melden.
- Informationspflicht: Das Unternehmen muss die Arbeitnehmer und das Amt über die Hintergründ und Details der Massenentlassung informieren.
- Konsultation der Arbeitnehmer: Die Arbeitnehmer können der Arbeitgeberin Vorschläge zur Vermeidung der Entlassung unterbreiten.
- Einigungsverhandlung: Das kant. Arbeitsamt ruft die Sozialpartner zu einer Einigung zusammen.
- Massenkündigung: Die Arbeitgeberin darf erst jetzt die Kündigung mit einer minimalen Kündigungsfrist von 30 Tagen aussprechen, wobei längere Kündigungsfristen gemäss den Einzelarbeitsverträgen bzw. nach GAV vorbehalten bleiben.
- Massnahmen: Die Sozialpartner und das kant. Arbeitsamt ergreifen ggf. vereinbarte Massnahmen zur Vermeidung der Betriebsschliessung bzw. der Kündigungen und zur Milderung der Auswirkungen.
Weiterführende Informationen: Massenentlassung
(Voraussetzungen, Verfahren, Rechtsfolgen bei Nichteinhaltung etc.)
Das könnte Sie auch noch interessieren:
-
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.
Autoren / Herausgeber
Fraumünsterstrasse 29
CH-8001 Zürich