LAWINFO

Entlassung / Kündigung

QR Code

Checkliste – Schutz gegen missbräuchliche Kündigung

Rechtsgebiet:
Entlassung / Kündigung
Stichworte:
Entlassung, Kündigung
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG
  1. Ist einer der nachgenannten Missbrauchstatbestände von OR 336 (sachlicher Kündigungsschutz) erfüllt?
    1. Kündigung wegen einer persönlichen Eigenschaft?
    2. Kündigung wegen Ausübung verfassungsmässiger Rechte?
    3. Kündigung zur Vereitelung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis?
    4. Rachekündigung?
    5. Kündigung wegen Militärdienstes oder einer anderen nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht?
    6. Kündigung wegen Gewerkschaftszugehörigkeit?
    7. Kündigung wegen der Amtsführung als gewählter Arbeitnehmer?
    8. Kündigung aus zwei oder mehreren Gründen, von denen nur einer missbräuchlich ist?
  2. Falls Ziffer 1 bejaht werden kann:
    1. Protest gegen die Kündigung vor Ablauf der Kündigungsfrist (OR 336b Abs. 1)
    2. Aufforderung zu Einigungsverhandlungen.
  3. Aufnahme von oder Versuch zu Einigungsverhandlungen
  4. Keine Einigung:
    1. Klage auf Ausrichtung einer Entschädigung im Sinne von OR 336a innert 180 Tagen seit Ende des Arbeitsverhältnisses (OR 336b Abs. 2)
    2. Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen unter anderen Titeln (OR 336a Abs. 2 Satz 2) wie
    3. Persönlichkeitsschutz (ZGB 28 ff.)
    4. Genugtuung (OR 49)
    5. uam
  5. ev. Vergleichsverhandlungen vor Arbeitsgericht
  6. Urteil

    Kontakt

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Kontakt / Help

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Anrede

    Ihr Vorname*

    Ihr Nachname*

    Firma

    Telefonnummer*

    Betreff (Interessen- / Streitgegenstand)*

    * = Pflichtfelder

    Datenschutzerklärung | Privacy

    Eine Kopie der Mitteilung geht an die im Feld "E-Mail" angegebene E-Mail-Adresse.

    Vorbehalt / Disclaimer

    Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

    Urheber- und Verlagsrechte

    Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.