Checkliste: Relation von Attraktivität und Kosten
Checkliste Fringe Benefits: Relation von Attraktivität und Kosten (PDF, 55 KB)
Checkliste: Fringe Benefits-Ziele
- Arbeitnehmer
- Erhöhung des verfügbaren Einkommens
- Sicherheitsbedürfnisse
- Lebensqualitäts-Vorteile
- Statussymbol
- Steuereinsparungen
- Arbeitgeber
- Limitierung des Kostenblocks „Löhne“
- Arbeitgeber-Attraktivität
- Unternehmenskultur-Beitrag
- Personalbindung
- Produktivitätssteigerung
Checkliste: Fringe Benefits und periodische Überprüfung
Überprüfungs-Traktanden bilden:
- Veränderte Rechtsgrundlagen?
- Nachfragesitutation auf dem Arbeitsmarkt
- Entwicklung der Fringe Benefits in der Branche bzw. in anderen Unternehmen
- Branchenbedingte Eigenheiten
- Ausgewogenheit von Wertschätzung und Kosten
Die Entscheidungs-Varianten sind:
- Aufnahme
- Beibehaltung
- Selektionierung
- Übernahme in den Cafeteria-Plan?
- Festlegung der Cafeteria-Option
- Bestimmung der Cafeteria-Parameter
- Nichtaufnahme
- Eliminierung
Das könnte Sie auch noch interessieren:
-
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.
Autoren / Herausgeber
Fraumünsterstrasse 29
CH-8001 Zürich