Nachfolger

Wenn der Kandidat / die Kandidatin aus der Unternehmerfamilie stammt:

Frage

Ja

Nein

• versteht die Nachfolge als Herausforderung und nicht als Status-Frage

• hat von sich aus Interesse an der Nachfolge gezeigt

• hat freiwillig (z.B. während der Semesterferien) im Betrieb gearbeitet

• besitzt die nötigen Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und in der Technik der Branche.

• ist wissensgierig

• stellt bekanntes oder Bewährtes, aber auch eigene Entscheidungen, immer wieder in Frage

• nimmt stets eine Vorbildfunktion wahr

• ging bereits eigene Risiken ein und hat die Sache immer einem guten Ende zugeführt

• hat bereits extern Führungserfahrung erworben

• führt eigene Projekte – auch gegen den Widerstand anderer – zu Ende

• versteht sich durchzusetzen, ohne andere zu verletzen

• fühlt sich den Mitarbeitern verantwortlich und sieht diese nicht als Produktionsmittel

• pflegt zu Eltern und Geschwistern gleichsam ein gutes Verhältnis

Wenn der Kandidat / die Kandidatin nicht aus der Unternehmerfamilie stammt:

Frage

Ja

Nein

• hat bereits unternehmerische Funktionen inne gehabt

• Karriere verlief planmässig, ohne Rückschläge

• anerkennt die Kultur und Gepflogenheiten der Unternehmerfamilie

• kann sich mit Vorgaben identifizieren, auch wenn er / sie zunächst anderer Meinung war

• empfindet das von der Unternehmerfamilie Erreichte als herausragende Leistung

• hat kein Problem damit, dass die Unternehmerfamilie in wichtigen Fragen die letzte Entscheidungsgewalt hat

• pflegt eine natürliche Distanz zu allen Familienmitgliedern

• hat ähnliche Wertvorstellungen wie die Familie
• denkt wie die Familie liberal und der Vernunft gehorchend situativ nach den besseren Argumenten

• entscheidet vernünftig und situativ nach den besseren Argumenten

• identifiziert sich voll und ganz mit der Arbeitgeberin

• Familienmitglieder sind sich einig, dass zur Zeit ein Fremdmanagement der richtige Weg ist

• Aufsichtsorgane des Unternehmens sind professionell und erlauben dem Management ein effektives Arbeiten

Die Auswertung

Alle Aussagen zutreffend

Kein Grund zur Sorge. Gratulation!

1 x Nein

Überprüfen Sie Ihren Nachfolgeentscheid mit einem Vertrauten.

2 x Nein

3 und mehr Nein

Ihr Kandidat dürfte ungeeignet sein.