Informationen zum Thema Rechtsgebiete in der Schweiz

Arbeitnehmertreue

Abgrenzungen

Arbeitnehmertreue =   Pflicht des Arbeitnehmers, die Interessen des Arbeitgebers zu wahren. Arbeitgeberfürsorge =   Pflicht des Arbeitgebers, für das Wohlergehen des Arbeitnehmers während der Arbeit zu... weiterlesen

Arbeitnehmertreue

Gesetzliche Grundlagen

Gesetzesbestimmung OR 321a OR 321b OR 321c Gesetzestexte Art. 321a OR II. Sorgfalts- und Treuepflicht 1 Der Arbeitnehmer hat die ihm übertragene Arbeit sorgfältig auszuführen... weiterlesen

Arbeitnehmertreue

Begriff Arbeitnehmertreue

Die Legaldefinition der Arbeitspflicht lautet gemäss OR 321a Abs. 1 wie folgt: „Der Arbeitnehmer hat … die berechtigten Interessen des Arbeitgebers in guten Treuen zu... weiterlesen

Arbeitspflicht

Checklisten

Wöchentliche Höchstarbeitszeit Wöchentliche Höchstarbeitszeit + Sonderregelungen Berechnung der Höchstarbeitszeit bei mehreren Arbeitgebern Durchbrechung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit Tages- und Abendarbeitszeit und Ihre Grenzen Voraussetzungen und Dauer... weiterlesen

Arbeitspflicht

Fazit

Die vorstehend aufgereihten hardfacts aus der Arbeitspflicht geben verhältnismässig wenig Unstimmigkeiten unter den Arbeitsvertragsparteien. Mehr Diskussionsstoff bietet die Art und Weise der Leistungserbringung (vgl. Checkliste... weiterlesen

Arbeitspflicht

Arbeitspflichtverletzung

Sanktionen Kommt der Arbeitnehmer seiner Arbeitspflicht nicht oder nicht korrekt nach, stehen dem Arbeitgeber folgende Sanktionen zur Verfügung: Verweigerung der Lohnzahlung nur bei Arbeitsverweigerung aber... weiterlesen

Arbeitspflicht

Arbeitspflicht-Dispensation

Entfallen Arbeitspflicht bei Beendigung Arbeitsverhältnisses Die Arbeitspflicht wird natürlich durch die Dauer des Arbeitsverhältnisses beschränkt. Entfallen Arbeitspflicht während Arbeitsverhältnis Die Arbeitspflicht kann in folgenden Fällen... weiterlesen

Arbeitspflicht

Arbeitsergebnis

Das Arbeitsergebnis steht dem Arbeitgeber zu (vgl. OR 321b Abs. 2). Das Recht am Arbeitsergebnis im Einzelnen: Rechte an Sachen Für physische Sachen lässt sich... weiterlesen

Arbeitspflicht

Qualitative Arbeitspflicht

Begriff Der Arbeitnehmer hat die ihm übertragene Arbeit sorgfältig auszuführen und die berechtigten Interessen des Arbeitgebers in guten Treuen zu wahren (OR 321a Abs. 1).... weiterlesen

Arbeitsbestätigung

Checklisten

Checkliste: Einsatz einer Arbeitsbestätigung Hauptanwendungsfälle Kurz-Arbeitsverhältnis ohne Leistungsbeurteilungsmöglichkeit Tätigkeitsnachweis für Prüfungen Arbeitsbestätigung bei Vollzeugnis-Verzicht Seltener (empfehlenswerter) Anwendungsfall Arbeitsbestätigung nebst Vollzeugnis Vollzeugnis » Informationen zum Vollzeugnis... weiterlesen

Arbeitspflicht

Gegenständliche Arbeitspflicht

Begriff Die gegenständliche Arbeitspflicht betrifft die Art der Arbeit, die der Arbeitnehmer zu verrichten hat. Weisungsrecht Die Arbeitspflicht wird durch die Weisungen des Arbeitgebers konkretisiert:... weiterlesen

Arbeitspflicht

Örtliche Arbeitspflicht

Der Arbeitsort entspricht als räumlicher Mittelpunkt dem Betriebsort sofern nicht etwas anderes festgelegt wurde wie Montagearbeit Dienstreisetätigkeit Handelsreisender sofern es zB in Notfällen die Treuepflicht... weiterlesen

Arbeitsbestätigung

Wirkung der Arbeitsbestätigung

Die Arbeitsbestätigung bezeugt einzig die in ihr erwähnten Daten und Informationen Personalien Funktion Art des Arbeitsverhältnisses Dauer des Arbeitsverhältnisses. Mehr oder anderes lässt sich mangels... weiterlesen

Arbeitsbestätigung

Inhalt der Arbeitsbestätigung

Basisinhalt Im Wesentlichen beinhaltet eine Arbeitsbestätigung Personalien Art des Arbeitsverhältnisses Dauer des Arbeitsverhältnisses Weitergehende Arbeitsbestätigungen » Siehe Checkliste «Inhalt der Arbeitsbestätigung» Keine Halbzeugnisse Der Arbeitnehmer... weiterlesen

Arbeitsbestätigung

Voraussetzungen

Als elementare Voraussetzungen für die Arbeitsbestätigung gelten ehemaliges Arbeitsverhältnis mit stattgefundenem Stellenantritt und inzwischen erfolgtem Austritt.... weiterlesen

Arbeitsbestätigung

Anwendungsfälle

Kurz-Arbeitsverhältnis ohne Leistungsbeurteilungsmöglichkeit Ausgangslage Die Arbeitsbestätigung kommt vielfach da zur Anwendung, wo der Arbeitnehmer ein so kurzes Engagement hat, dass der Arbeitgeber objektiv gar nicht... weiterlesen

Arbeitsbestätigung

Abgrenzung

Vollzeugnis =   Zeugnis mit abstrakten Daten (Personalien, Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses) und den subjektiven Elementen von Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers. » Weitere Informationen... weiterlesen

Arbeitsbestätigung

Gesetzliche Grundlage

Gesetzesbestimmung zur Arbeitsbestätigung: OR 330a Abs. 2 Art. 330a 2. Zeugnis 1 Der Arbeitnehmer kann jederzeit vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen, das sich über die... weiterlesen

Arbeitsbestätigung

Ausgangslage

Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis und eine Arbeitsbestätigung. Die Arbeitsbestätigung hat verschiedene Einsatzbereiche Kurz-Arbeitsverhältnis ohne Leistungsbeurteilungsmöglichkeit Tätigkeitsnachweis für Prüfungen Arbeitsbestätigung bei negativen ausfallendem... weiterlesen