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Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Unmögliche Arbeitsleistung

Datum:
23.12.2010
Rechtsgebiet:
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG
Hinweis:
Diese Kommentierung war früher eine eigenständige Infowebsite und ist nun hier auf www.law.ch – unserer neuen Plattform für Recht, Steuern und Wirtschaft in der Schweiz zu finden.

Eine Arbeitsverhinderung im Sinne des Gesetzes liegt nur vor, wenn diese die Erbringung der Arbeitsleistung unmöglich oder unzumutbar macht:

  • Nur bei ausreichender Schwere zB
    • von Krankheit
    • von Unfall
      • Teilzeitarbeit kann zumutbar sein oder im Laufe der Genesung zumutbar werden
      • Arbeit in anderer Funktion (zB Büroarbeit anstatt Kraftarbeit)
  • Soweit die Verlegung in die Freizeit unzumutbar ist zB
    • Arztbesuche von längerer Dauer
    • Behördengänge
  • Solange keine zumutbare Ersatzlösung gefunden werden kann zB
    • Pflege erkrankter Angehöriger
  • Verlegung in die Freizeit darf Erholungszweck nicht vereiteln
    • zB keine Operationen oder Kuren während der Ferien
  • Beachtung von Ansteckungsgefahren

Haben Sie:

  • Ideen zur Optimierung?
  • Technische Probleme?

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