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Entlassung / Kündigung

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Zeit nach dem Austritt

Rechtsgebiet:
Entlassung / Kündigung
Stichworte:
Entlassung, Kündigung
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Das Ende eines Arbeitsverhältnisses bedeutet nicht, dass alle Vertragspflichten erlöschen.

Nachwirkende Pflichten ergeben sich aus Gesetz oder Vertrag.

Nachvertragliche Pflichten des Arbeitnehmers

Nachwirkende (Neben-)Pflichten des Arbeitnehmers sind:

  • Treuepflicht (OR 321a)
    • Geheimhaltung Fabrikations- + Geschäftsgeheimnis, sofern keine besondere Geheimhaltungsvereinbarung getroffen wurden, in abgeschwächter Form:
      • als Verschwiegenheitspflicht
      • Ausnützung der Kenntnis zum eigenen Vorteil ist bei Wahrung berechtigter Interessen des Arbeitgebers zulässig
    • Besondere Geheimhaltungsvereinbarungen
  • Konkurrenzverbot (OR 340 ff.) » Entlassung und Konkurrenzverbot

Nachvertragliche Pflichten des Arbeitgebers

Nachwirkende (Neben-)Pflichten des Arbeitgebers sind:

  • Fürsorgepflicht (OR 328)
    • Arbeitszeugnis und/oder Arbeitsbestätigung (OR 330a) » Entlassung und Arbeitszeugnis
    • Erteilung von Referenzauskünften
    • Informationspflichten zum Versicherungsschutz
  • Lohnfortzahlungspflicht bei Tod des Arbeitnehmers [Lohnnachgenuss] (OR 338) für einen weiteren Monat bzw. nach fünfjähriger Vertragsdauer für 2 weitere Monate, je berechnet ab Todestag, sofern er den Ehegatten, minderjährige Kinder oder andere Personen hinterlässt, denen gegenüber er ein Unterstützungspflicht erfüllt hat
  • Abgangsentschädigung (OR 339b) » finanzielle Folgen der Kündigung
  • ev. Ruhegeld (Abgeltung bei Frühpensionierung)
  • Leistungen aufgrund eines Sozialplanes.
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.

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