Nr | Gegenstand | Zuständigkeit | Termin |
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1 |
Analyse Markentwicklung und Produkteabsatz |
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2 |
Dauer der Kapazitätsreduktion |
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3 |
KAE: anonyme Vorabklärung |
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4 |
KAE: Vorentscheid einholen |
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5 |
Kalkulation der wirtschaftl. Folgen |
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6 |
Entscheid
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7 |
Zustimmung der Arbeitnehmer |
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8 |
Voranmeldung von Kurzarbeit |
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9 |
Antrag auf KAE b/AWA |
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10 |
Auswahl Arbeitslosenkasse |
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11 |
KAE-Abrechnung |
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12 |
Rapportierung über die wirtschaftlich bedingten Ausfallstunden |
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13 |
Einreichung Erhebungsbogen zur Ermittlung der saisonalen Ausfallstunden |
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14 |
Beibringung der Bescheinigungen über Einkommen aus Zwischenbeschäftigung der Arbeitnehmer |
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15 |
Ergänzungsfragen beantworten und weitere Nachweise beibringen |
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16 |
Lohnzahlung 80 % |
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17 |
KAE-Bezug |
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18 |
Nachkalkulation der Zweckmässigkeit von Kurzarbeit |
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19 |
Entscheid neuer Personalrestruktu-rierungsmassnahmen? |
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20 |
Aufbewahrung der betrieblichen Unterlagen während 5 Jahren |
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Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
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