Betriebsübernahme
Betriebsübertragung Überträgt der Arbeitgeber den Betrieb auf einen Dritten und verabredet er mit diesem die Übernahme des Arbeitsverhältnisses, so geht dieses mit allen Rechten und... weiterlesen
Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz
Lohn
Grundlohn Der Seemann hat Anspruch auf die vereinbarte Heuer und gegebenenfalls auf Überzeitentschädigung sowie auf Verpflegung und Unterkunft an Bord (SSG 73). Überzeit Der Seemann... weiterlesen
Pflichten der Schiffsbesatzung
Sorgfaltspflicht Jedes Mitglied der Schiffsbesatzung hat die übernommene Arbeit mit Sorgfalt auszuführen (SSG 71 Abs. 1 1. Satz). Arbeitnehmerhaftung Jedes Mitglied der Schiffsbesatzung ist für... weiterlesen
Besonderheiten des Heuervertrages
Die Regeln des Heuervertrages weisen im Verhältnis zu den allgemeinen arbeitvertraglichen Bestimmungen in folgenden Themen Besonderheiten auf: Vertragsabschluss Form Vertragsinhalt Wirkungsbeginn Pflichten der Schiffsbesatzung Lohn... weiterlesen
Vertragselemente
Der Heuervertrag charakterisiert sich durch folgende Elemente: Aussendienst Kundenbetreuung ausserhalb der Geschäftsräume des Arbeitgebers verbunden mit hauptsächlicher Reisetätigkeit Vermittlung oder Abschluss von Geschäften im Namen... weiterlesen
Begriff
Der Heuervertrag ist der arbeitsrechtliche Vertrag für Seeleute aller Nationen, die auf Schweizer Seeschiffen unter Schweizer Flagge für einen Reeder Dienst tun. Da Heuerverträge schnell... weiterlesen
Gesetzliche Grundlagen des Heuervertrages
Gesetze BG vom 23.09.1953 über die Seeschifffahrt unter der Schweizer Flagge (Schifffahrtsgesetz [SSG]; SR 747.30) Art. 68 – 81 und 162 (Heuervertrag) Seeschifffahrtsverordnung vom 20.11.1956... weiterlesen
Fazit und weiterführende Informationen
Das Heimarbeitsverhältnis ist oft geprägt durch Frustrationen und Erwartungshaltungen beider Parteien, nämlich: des Heimarbeitnehmers, dass seine schwierige Aufgabe fernab von der Arbeitsorganisation des Arbeitgebers nicht... weiterlesen
Pflichten des Heimarbeitnehmers
Die in OR 352 – 352a postulierten Heimarbeitnehmer-Pflichten sind eine Folge der fehlenden Eingliederung des Heimarbeitnehmers in die Arbeitsorganisation des Arbeitgebers der fehlenden Kontrollmöglichkeiten. Arbeitsausführung... weiterlesen
Pflichten des Arbeitgebers
Der Gesetzgeber hat in OR 351a, OR 353 und HArG 3 bis 9 aufgestellt die Pflichten des Arbeitgebers die Obliegenheiten des Arbeitgebers Zeitliche Begrenzung der... weiterlesen
Besonderheiten des Heimarbeitsvertrages
Die Regeln des Heimarbeitsvertrags (HAV) weisen im Verhältnis zu den allgemeinen arbeitvertraglichen Bestimmungen in folgenden Themen Besonderheiten auf: Probearbeitsverhältnis Dauer des Heimarbeitsverhältnisses Pflichten des Arbeitgebers... weiterlesen
Vertragselemente
Der Heimarbeitsvertrag (kurz HAV) charakterisiert sich durch folgende Elemente: Arbeitsausführung in von Heimarbeiter bestimmten Raum bei sich zu Hause in einem vom Heimarbeiter bestimmten anderen... weiterlesen
Begriff
Durch den Heimarbeitsvertrag (kurz HAV) verpflichtet sich der Heimarbeiter, bei sich zu Hause oder in einem von ihm bestimmten Arbeitsraum allein oder zusammen mit Familienangehörigen... weiterlesen
Gesetzliche Grundlagen der Heimarbeit
Gesetze Auch für Heimarbeiter sind die Regeln des Normalarbeitsvertrages anwendbar, nämlich: Schweizerisches Obligationenrecht (OR), SR 220 Art. 351 ff. (Der Heimarbeitsvertrag) Art. 319 ff. iVm... weiterlesen
Checkliste: Freelancing-Vertrag
Checkliste: Freelancing-Vertrag Art. 1 Stellung als Selbständigerwerbender / Handelsregistereintrag / UID-Nummer Art. 2 Tätigkeit im Projekt Art. 3 Arbeitsort Art. 4 persönliche Ausführung / Beizug... weiterlesen
Inhaltsverzeichnis
[...]weiterlesen... weiterlesen
Fazit und Checklisten
Fazit Das Lehrverhältnis basiert auf einem Geben und Nehmen sowie auf der Chemie der involvierten Parteien, d.h. dem Arbeitgeber, der verantwortlichen Fachkraft und der lernenden... weiterlesen
Lehrzeugnis
Nach Beendigung der Berufslehre hat der Arbeitgeber der lernenden Person ein Zeugnis auszustellen, welches enthält: die erforderlichen Angaben über die erlernte Berufstätigkeit die Dauer der... weiterlesen
Beendigung und fristlose Kündigung
Beendigung Der Lehrvertrag ist ein befristeter Arbeitsvertrag (bis Ablauf der Lehrzeit). Weitere Beendigungsgründe können sein: Kündigung während der Probezeit fristlose Kündigung Aufhebung Aufhebung bei Ungültigkeit... weiterlesen
Lohn und Ferien
Lohn In Anbetracht der Legaldefinition von OR 344 ist die Tätigkeit der lernenden Person nicht notwendigerweise entgeltlich. Ist ein Lohn weder ausgeschlossen noch verabredet, so... weiterlesen
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