Autorin: lic.iur. Gudrun Bürgi-SchneiderPartnerin bei Bürgi Nägeli Rechtsanwälte, Zürich Einleitung Für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer stellt sich im Bewerbungsgespräch immer wieder die Frage, welche Arbeitgeberfragen zulässig sind und welche nicht. Dieser Beitrag startet eine mehrteilige Serie von unerlaubten bis erlaubten Fragen an Stellenbewerber. Agenda Grundlagen Für die Gewährleistung eines problemlosen Bewerbungsgesprächs werden in der „Bewerbungspraxis“ mit […]
Fragen im Vorstellungsgespräch