Begriff
Als Fringe Benefits (FB) bezeichnet man jene Sachleistungen des Arbeitgebers (Produkte oderDienstleistungen), die den Arbeitnehmern unentgeltlich oder verbilligt zur Verfügung gestellt werden.Synonyme:... weiterlesen
Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz
Trinkgeld-Streit: Rechtsprofessoren warnen vor «Vehikel für Schwarzgeld»
Der Ständerat will Trinkgelder pauschal von Steuern und Sozialabgaben befreien. Nun formiert sich heftiger Widerstand aus der Rechtswissenschaft... weiterlesen
Zuweisung einer Miteigentumsliegenschaft ins Alleineigentum eines Ehegatten + Zuordnung von Mitarbeiterbeteiligungs-Instrumenten
Im Falle des BGer 5A_54/2024 vom 28.01.2026 ging es um die: Zuweisung einer Miteigentumsliegenschaft ins Alleineigentum eines Ehegatten...... weiterlesen
Mindestlohnregelungen: In den Städten Zürich und Winterthur rechtsgültig
Die Mindestlohnregelungen der Städte Zürich und Winterthur sind gemäss Bundesgericht (BGer) gültig.... weiterlesen
Arbeitnehmer-Belästigung + Arbeitssicherheit: Bundesrat will zwei IAO-Übereinkommen ratifizieren
Der Bundesrat hat an seiner Sitzung vom 05.06.2026 verabschiedet die Botschaft zur Ratifikation von zwei Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO).... weiterlesen
Rekrutenschule + Stellensuche: Einstellung der Arbeitslosen-Anspruchsberechtigung
Während der Dauer der Rekrutenschule ist die Stellensuche wie üblich bei Arbeitslosigkeit weiterzuführen, bis eine Bestätigung vorliegt, wonach eine Beförderung mit weiteren Dienstleistungen erfolgt.... weiterlesen
Teilzeit-Lifestyle: Folgen für Arbeitsmarkt, Steuer- / Versicherungsprämienaufkommen + Volksgesundheit
Für eine Teilzeit-Erwerbstätigkeit gibt es unterschiedliche Motive: Ausbildung, Familienverpflichtungen, Lifestyle-Teilzeit, etc.... weiterlesen
Kurzarbeitsentschädigung (KAE): Bundesrat verlängert Höchstbezugsdauer für Kurzarbeitsentschädigung von 24 Monaten
Der Bundesrat (BR) hat am 27.05.2026 beschlossen, die aktuell auf 24 statt der gesetzlich vorgesehenen 12 Monate festgelegte Höchstdauer für den Bezug von Kurzarbeitsentschädigung (KAE)... weiterlesen
Bundespersonalverordnung: Die neuesten Änderungen
Der Bundesrat (BR) hat an seiner Sitzung vom 27.05.2026 bereits früher beschlossene Massnahmen mit einer Revision der Bundespersonalverordnung umgesetzt.... weiterlesen
Arbeitnehmer-Jahreslohn ab CHF 120’000: NR befürwortet Verzicht auf Arbeitszeiterfassung
Menschen mit hohen Einkommen sollen ihre Arbeitszeit nicht mehr erfassen und sich nicht an Arbeits- und Ruhezeiten halten müssen.... weiterlesen
Fristlose Entlassung + Pönalentschädigung?
Die Vorinstanz erkannte einen wichtigen Grund für die fristlose Entlassung Umstand, dass der Arbeitnehmer (ein mit einem 50 %-Pensum angestellter juristischer Mitarbeiter in einer Anwaltskanzlei zwecks Vorbereitung der... weiterlesen
Arbeitskräftemangel: Bundesrats-Bericht zu Ursachen und Auswirkungen
Der Bundesrat (BR) hat den Bericht «Ursachen und Auswirkungen von Arbeitskräftemangel» am 22.04.2026 verabschiedet... weiterlesen
«Side Letter» zum Arbeitsvertrag / Aktienübertragung
Im konkreten Fall bestand ein sog. «Side Letter» zum Arbeitsvertrag, verbunden mit einem Aktienkauf bzw. der Aktienübertragung.... weiterlesen
Nachvertragliches Abwerbeverbot mit Konventionalstrafe: Keine Massgeblichkeit persönlicher Eigenschaften des Arbeitnehmers
Im konkreten Fall bestand ein sog. «nachvertragliches Abwerbeverbot» mit Konventionalstrafe.... weiterlesen
Berufserfahrung: Das unterschätzte Kapital im Schweizer Arbeitsmarkt
Die BEST-RECRUITERS-Studie 2025/26 zeigt: Trotz Fachkräftemangel werden ältere Bewerbende in der Schweiz zu wenig wahrgenommen.... weiterlesen
Kurzarbeitsentschädigung: Verlängerung der Höchstbezugsdauer auf 24 Monate
Angesichts der anhaltenden konjunkturellen Schwächephase und der geopolitischen Spannungen plant das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF), die maximale Bezugsdauer für Kurzarbeitsentschädigung (KAE)... weiterlesen
Abgeltung des Ferienlohnanspruchs mit dem laufenden Lohn?
Bei einer Vollzeitbeschäftigung bei derselben Arbeitgeberin ist eine auch ausnahmsweise Abgeltung des Ferienlohnanspruchs...... weiterlesen
Missbräuchliche Arztzeugnisse: Nationalrat fordert Massnahmen
Der Nationalrat (NR) hat eine Motion angenommen, welche verlangt: wirksame Massnahmen gegen Gefälligkeits- und mangelhafte Arztzeugnisse zulasten von Arbeitgebern + Sozialversicherungen.... weiterlesen
Checkliste: Einführung Mitarbeiterbeteiligung / Erfolgsfaktoren
Es empfehlen sich für die Einführung eines Mitarbeiterbeteiligungs-Programms folgende Massnahmen: Minimierung vertraglicher Risiken durch professionelle Unterlagen; Bestimmung des Aktienwerts für die Berücksichtigung im Beteiligungsplan; Abklärung... weiterlesen
Checklisten
Checklisten Mitarbeiterbeteiligungen Checkliste: Einführung Mitarbeiterbeteiligung / Erfolgsfaktoren Checkliste: Mitarbeiterbeteiligungen – Praxisbeispiele Überblick Mitarbeiteraktien / Mitarbeiteroptionen Überblick: Mitarbeiteraktien (PDF) Überblick: Mitarbeiteroptionen (PDF)... weiterlesen
- 1
- 2
- …
- 139
- 140
- Ältere Artikel »