Den Arbeitnehmer trifft die Pflicht zur Anzeige der Arbeitsunfähigkeit und zum Nachweis:
- Anzeige der Arbeitunfähigkeit
- Pflicht zur Anzeige
- Zeitpunkt der Anzeige
- unverzüglich
- Folgen bei unterlassener Anzeige
- Fristlose Entlassung?
- einzelfallabhängig
- Schwere und Folgen der Unterlassung?
- Schadenersatz
- Fristlose Entlassung?
- Nachweis der Arbeitsunfähigkeit
- Vorlage des Arbeitsunfähigkeitszeugnisses
- Verzicht auf Arbeitsunfähigkeitszeugnis durch Arbeitgeber
- bei Offensichtlichkeit der Arbeitsunfähigkeit
- bei unklaren Verhältnissen Verzicht unzweckmässig
- Formelle Anforderungen an Arbeitsunfähigkeitszeugnis
- Schriftform
- Datierung
- Patientendaten
- Aussteller
- Adressat
- Materielle Anforderungen an Arbeitsunfähigkeitszeugnis
- Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit
- Notwendigkeit ärztlicher Untersuchung
- Keine Rückdatierung
- Angabe der Dauer der Arbeitsunfähigkeit
- Verweis auf Krankheit oder Unfall
- Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit
- Beweiswert des Arbeitsunfähigkeitszeugnisses
- Relativer, aber hoher Beweiswert der privaten Zeugnisurkunde
- Anscheinsbeweis
- Einsatz von Erfahrungssätzen
- Fehlerhaftes Arztzeugnis
- Unwahres Arztzeugnis
- Gefälligkeitszeugnis
- Täuschung des Arztes über Vorliegen einer Krankheit
- Täuschung des Arztes über die Belastung am Arbeitsplatz
- Täuschung des Arztes über die Identität des Untersuchten
- Indizienbeweis und Beweisnot des Arbeitnehmers
- Gründe für hohen Beweiswert des Arbeitunfähigkeitszeugnisses
- Ausstellung unter strafrechtlicher Verantwortlichkeit
- Keine vertiefte Abklärungsmöglichkeit des Arbeitgebers wegen Arztgeheimnis und Datenschutz
- Sachverständigengutachten
- Relativer, aber hoher Beweiswert der privaten Zeugnisurkunde
- Folgen der Nichtvorlage des Arbeitsunfähigkeitszeugnisses
- Einstellung der Lohnfortzahlung
- Fristlose Entlassung
- Schadenersatz