Arbeitgeber-Arbeitsgeräte (auch Arbeitskleider) und Material
- = Vorbereitungshandlungen des Arbeitgebers zur Ermöglichung der Arbeitsleistung
- Versäumnis der Zurverfügungstellung durch den Arbeitsgeber
- Annahmeverzug
- Hinweisobliegenheit des Arbeitnehmers für die Absenz der Arbeitsmittel (Treuepflicht des Arbeitnehmers)
Arbeitnehmer-Arbeitsgeräte und Material
- = Verpflichtung aus dem Arbeitsvertrag (ausdrücklich, stillschweigend oder konkludent) oder aus Übung (Usanz; zB Orchestermusikern, Schreinern uam)
- Entschädigungspflicht des Arbeitgebers
- Angemessene Entschädigung
- Arbeitskleidungs-Entschädigungspflicht
- nur bei Tenue-Vorschriften des Arbeitgebers
- bei Spezialkleidungen (Arbeitsschutzkleidung zum Schutz vor Schmutz, Nässe und Gefahren [Gefahrenhelm, Sicherheitsschuhe uam])
- Arbeitskleidungs-Entschädigungspflicht
- Angemessene Entschädigung
- Keine oder nur teilweise Entschädigungspflicht des Arbeitgebers
Weiterführende Informationen
Rechtsgrundlage
- Art. 327 OR | admin.ch
Home Office-Arbeit und dortige Auslagen
- BYOD (Bring Your Own Device) / Arbeitnehmer-Infrastruktur
- Kostenersatz bei BYOD
- Material bei Home Office-Arbeit
- Auslagenersatz bei Home Office-Arbeit
Heimarbeit und Auslagenersatz etc.
Judikatur
- JAR 2009 S. 663
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.