Abgrenzungen
Teilzeitarbeit = reduziertes Arbeitspensum, im Betrieb des Arbeitgebers » Informationen zur Teilzeitarbeit Arbeit auf Abruf = unbefristeter Arbeitsvertrag, mit Einsatz auf Abruf, im Betrieb des... weiterlesen
Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz
Begriffe und Erscheinungsformen
Das Personalverleih-Arbeitsverhältnis ist ein Arbeitsvertrag zwischen Verleiher und Arbeitnehmer, bei dem der Arbeitnehmer seine Arbeitspflicht bei einem Leihbetrieb erbringt; der Verleiher seine Lohnzahlungspflicht gegenüber dem... weiterlesen
Gesetzliche Grundlagen
Gesetze Auch für Personalverleih-Beschäftigte sind die Bestimmungen über direkt beschäftigte Mitarbeiter anwendbar, nämlich: Schweizerisches Obligationenrecht (OR), SR 220 Art. 319 Abs. 2 Arbeitsgesetz (ArG), SR... weiterlesen
Fazit
Gruppenarbeitsverhältnis Die Gruppenarbeit beurteilt sich primär am Ursprung der Initiative: Eigengruppe Verbindung mehrerer Arbeitnehmer aus eigenem Entschluss mit dem Zweck der Erbringung einer gemeinsamen Arbeitsleistung... weiterlesen
Rechtsverhältnisse
Ausgangslage Das abgestufte Arbeitsverhältnis kennt in Stufe folgende Rechtsverhältnisse: Arbeitsverhältnis zwischen Hauptarbeitgeber und Hauptarbeitnehmer Arbeitsverhältnis zwischen Hauptarbeitnehmer und Hilfsperson (als Arbeitnehmer) gewisse Rechtsbeziehungen zwischen Hauptarbeitgeber... weiterlesen
Erscheinungsformen
Gruppenarbeitsverhältnis Die Gruppenarbeit ist anzutreffen als sogenannte Eigengruppe Freischaffende Künstler Job sharing Job pairing Top share Betriebsgruppe Akkordarbeit Job splitting... weiterlesen
Abgrenzungen
Leiharbeit = Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Verleiher mit gelegentlicher Arbeitnehmer-Überlassung an Einsatzbetrieb Gruppenarbeitsverhältnis (auch: Gruppenarbeit) = Verbindung mehrer Arbeitnehmer zum Zwecke der Erbringung einer gemeinsamen... weiterlesen
Begriffe
Gruppenarbeitsverhältnis Das Gruppenarbeitsverhältnis (auch: Gruppenarbeit) ist eine Verbindung mehrerer Arbeitnehmer zum Zwecke der gemeinsamen Arbeitsleistung. Eigengruppe Verbindung mehrerer Arbeitnehmer aus eigenem Entschluss mit dem Zweck der... weiterlesen
Gesetzliche Grundlagen
Gesetze Auch für das Gruppenarbeitsverhältnis und das gestufte Arbeitsverhältnis sind die Bestimmungen über direkt beschäftigte Mitarbeiter anwendbar, nämlich: Schweizerisches Obligationenrecht (OR), SR 220 Art. 319... weiterlesen
Checkliste
JOB SHARING Job sharing (job share; deutsch: Arbeitsplatzteilung) ist der Oberbegriff für Arbeitsplatzteilung in Teilzeitarbeit auf 2 oder mehrere Arbeitnehmer: Job splitting … ist (der... weiterlesen
Fazit
Die richtige Einordnung unter die 3 verschiedenen Job sharing-Untervarianten ist wichtig, weil die Rechtsfolgen unterschiedlich sind. Job splitting ist unproblematisch. Job pairing und Top sharing... weiterlesen
Erscheinungsformen und Rechtsverhältisse
Überblick zu den Erscheinungsformen von Job sharing » Überblick: Erscheinungsformen und Rechtsverhältnisse (PDF, 41 KB) Grundsätze des Job sharings Wie erwähnt, ist beim Job sharing... weiterlesen
Organisation / Vor- und Nachteile
Organisation Insbesondere das job pairing und das top sharing verlangen allen Beteiligten eine hohe Koordinations- und Kommunikationsbereitschaft ab: Planungs- und Organisationstalent der Beteiligten Hohe Bereitschaft... weiterlesen
Heuervertrag
Der Heuervertrag regelt das Arbeitsverhältnis der Seeleute, die für einen Reeder Dienste an Bord eines Schweizer Seeschiffes leisten. Es handelt sich beim Heuerrecht um ein... weiterlesen
Handelsreisendenvertrag
Der Handelsreisendenvertrag regelt das Arbeitsverhältnis zum Handelsreisenden (auch Aussendienstmitarbeiter), der den Kunden des Arbeitgebers eine individuelle Betreuung an ihrer Geschäftsadresse bieten soll. Dabei handelt der... weiterlesen
Heimarbeitsvertrag
Der Heimarbeitsvertrag verpflichtet den Heimarbeiter, bei sich zu Hause oder in einem von ihm bestimmten Arbeitsraum allein oder zusammen mit Familienangehörigen Arbeiten gegen Lohn für... weiterlesen
Lehrvertrag
Der Lehrvertrag ist ein bedürfnisgerecht ausgestalteter Arbeitsvertrag, der den Besonderheiten des Lehrverhältnisses Rechnung trägt. Durch den Lehrvertrag verpflichten sich der Arbeitgeber, die lernende Person für... weiterlesen
Charakteristika
Arbeitsplatzteilung Teilzeitarbeit Arbeitszeit nach den Weisungen des Arbeitgebers Aufteilung der Arbeitszeit der Job sharer untereinander nicht an die Weisungen des Arbeitgebers gebunden (Zeitsouveränität) Leistungspflicht Individuelle... weiterlesen
Abgrenzungen
Teilzeitarbeit = reduziertes Arbeitspensum, im Betrieb des Arbeitgebers Arbeit auf Abruf = unbefristeter Arbeitsvertrag, mit Einsatz auf Abruf, im Betrieb des Arbeitgebers Aushilfsarbeit / Gelegenheitsarbeit... weiterlesen
Begriffe zum Job Sharing
Job sharing (job share; deutsch: Arbeitsplatzteilung) ist der Oberbegriff für Arbeitsplatzteilung in Teilzeitarbeit auf 2 oder mehrere Arbeitnehmer: Job splitting ist (der häufigste Anwendungsfall der)... weiterlesen
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