Arbeitspflicht / Arbeitsrecht

Elemente Arbeitspflicht

Die Merkmale der Arbeitspflicht sind: Persönliche Leistung Leistung an Arbeitgeber Zeitliche Leistungspflicht Örtliche Leistungspflicht Gegenständliche Leistungspflicht Qualitative Leistungspflicht weiterlesen

Arbeitspflicht / Arbeitsrecht

Entgeltlichkeit der Arbeitsleistung

Die Verabredung einer Vergütung (auch: Lohn, Salär, Gehalt usw.) ist eine wesentliches Element des Arbeitsvertrages. Nach OR 319 kann der Lohn wie folgt bemessen werden:... weiterlesen

Arbeitspflicht / Arbeitsrecht

Dauerschuldverhältnis

Mit dem Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer, seine Arbeitskraft auf bestimmte oder unbestimmte Zeit dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen. Diese Pflicht wird in der... weiterlesen

Arbeitspflicht / Arbeitsrecht

Eingliederung in Arbeitsorganisation

Die Eingliederung in eine (fremde) Arbeitsorganisation ist ein unverzichtbares Charakteristika für ein Arbeitsverhältnis und die daraus entstehende Arbeitspflicht. Durch die Eingliederung in die Arbeitsorganisation des... weiterlesen

Arbeitspflicht / Arbeitsrecht

Leistung von Arbeit

Unter „Leistung von Arbeit“ ist jede planmässige, auf die Befriedigung eines Arbeitgeberbedürfnisses gerichtete körperliche oder geistige Verrichtung zu verstehen. Im Zweifelsfall ist die Arbeitsleistung persönlich... weiterlesen

Arbeitspflicht / Arbeitsrecht

Merkmale Arbeitsvertrag

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich durch den Einzelarbeitsvertrag (EAV) auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zur Leistung von Arbeit im Dienste des Arbeitgebers (vgl. OR 319). Die... weiterlesen

Arbeitspflicht / Arbeitsrecht

Checklisten

Wöchentliche Höchstarbeitszeit Wöchentliche Höchstarbeitszeit + Sonderregelungen Berechnung der Höchstarbeitszeit bei mehreren Arbeitgebern Durchbrechung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit Tages- und Abendarbeitszeit und Ihre Grenzen Voraussetzungen und Dauer... weiterlesen

Arbeitspflicht / Arbeitsrecht

Fazit

Die vorstehend aufgereihten hardfacts aus der Arbeitspflicht geben verhältnismässig wenig Unstimmigkeiten unter den Arbeitsvertragsparteien. Mehr Diskussionsstoff bietet die Art und Weise der Leistungserbringung (vgl. Checkliste... weiterlesen

Arbeitspflicht / Arbeitsrecht

Arbeitspflichtverletzung

Sanktionen Kommt der Arbeitnehmer seiner Arbeitspflicht nicht oder nicht korrekt nach, stehen dem Arbeitgeber folgende Sanktionen zur Verfügung: Verweigerung der Lohnzahlung nur bei Arbeitsverweigerung aber... weiterlesen