Für die Ferienkürzung gemäss OR 329b wird praxisgemäss auf volle Monate der Abwesenheit abgestellt:
- Relevanz der Arbeitstage
- Für die Ferienkürzung wird auf die Arbeitstagen abgestellt.
- Berechnung aufgrund Durchschnittsmonaten
- Nicht jeder Arbeitsmonat hat gleich viele Wochentage
- Aus Praktikabilitätsgründen wird nach Durchschnittsmonaten gerechnet und dabei auf 21,75 Tage abgestellt.
- Dauert die Arbeitsverhinderung zB 21,75 Tage, so besteht ein voller «Abwesenheitsmonat».
In OR 329b wird zur Berechnung von Ferienkürzungen auf das «Dienstjahr» und nicht auf das «Kalenderjahr» abgestellt:
- Jährlich beginnender Karenzfristenlauf
- So beginnt in jedem neuen Dienstjahr die Karenzfrist von neuem zu laufen.
- Berechnungsmethode Karenzfrist
- Dies bedeutet für jeden Arbeitnehmer, dass am Jahrestag seines Stellenantritts eine neue, individuelle Karenzfrist zu laufen beginnt.
- Vereinfachung durch Kalenderjahrrechnung
- Zur Vereinfachung rechnen viele Arbeitgeber auf Kalenderjahr-Basis ab,
- was zur Gültigkeit vermerkt werden muss in den:
- Arbeitsverträgen;
- Personalreglementen.
- was zur Gültigkeit vermerkt werden muss in den:
- Zur Vereinfachung rechnen viele Arbeitgeber auf Kalenderjahr-Basis ab,
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