Grundsatzfragen: unverschuldete Arbeitsverhinderung? Lohnfortzahlungspflicht?
- Liegt eine unverschuldete Arbeitsverhinderung vor?
- Besteht eine Lohnfortzahlungspflicht?
- Falls ja, wie lange besteht diese Lohnfortzahlungspflicht?
- Falls ja, wie hoch fällt die Lohnfortzahlung aus?
Dauer der Lohnfortzahlung
Die Dauer der Lohnfortzahlung richtet sich, sofern das Arbeitsverhältnis mehr als 3 Monate dauerte (Karenzfrist) oder für mehr als 3 Monate eingegangen wurde, nach dem jeweiligen Dienstjahr und dies nach unterschiedlich sozialen Berechnungsskalen einzelner Regionen:
Höhe der Lohnfortzahlung
Die Höhe der Lohnfortzahlung beträgt laut GAV 80% des Lohnes ausser sie ist im Arbeitvertrags speziell festgesetzt worden. Besteht eine Krankentaggeldversicherung, können deren Leistungen die Lohnfortzahlung ganz oder teilweise substituieren
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