Jährlicher Anspruch
Für Entstehung und Berechnung des Ferienanspruchs gelten folgende Kautelen:
- Keine Abänderbarkeit (zB keine Karenzfrist)
- Beginn
- 1. Tag des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Unbeschränkter Ferienanspruch
- Pro rata-Anspruch bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit
- Jährlicher Ferienanspruch
- vgl. Ferien-Guthaben
Ferienanspruch in Tageberechnung
Der Jahres-Ferienanspruch muss für die betriebliche (Ferienbezugs-)Handhabung und wegen des Pro rata-Anspruchs in Tage umgerechnet werden. Dabei sind folgende Umrechnungszahlen zu berücksichtigen:
Umrechnung des Jahres-Ferienguthabens in monatliche Ferien-Ansprüche in Tage |
||||||
|
Arbeitstage pro Woche |
5,5 Tage |
5 Tage |
4 Tage |
3 Tage |
2 Tage |
1 Tag |
|
Ferien pro Jahr |
Ferientage pro Monat |
|||||
| 4 Wochen Ferien p.a. | 1,84 Tage | 1,67 Tage*) | 1,33 Tage | 1 Tag | 0,67 Tage | 0,34 Tage |
| 5 Wochen Ferien p.a. | 2,29 Tage | 2,08 Tage | 1,67 Tage | 1,25 Tage | 0,84 Tage | 0,42 Tage |
| 6 Wochen Ferien p.a. | 2.75 Tage | 2,50 Tage | 2 Tage | 1,50 Tage | 1 Tag | 0,5 Tage |
Legende |
||||||
|
Arbeitstage pro Woche |
Die Anzahl Ferientage hängt von der Anzahl Arbeitstage pro Woche ab. Eine Woche Ferien bei fünf Arbeitstagen pro Woche ergibt fünf Ferientage. Vier Wochen Ferien ergeben 20 Ferientage. | |||||
|
Ferientage-Berechnung / Rundung |
*) 20 Arbeitstage : 12 Monate = 1,6666 Tage Berechnungsergebnis ohne Rundung: 1,6666 Tage Berechnungsergebnis gerundet: 1,67 Tage |
|||||
|
Ferientage-Rundung |
Das Berechnungsresultat ist auf halbe oder ganze Ferientage auf- oder abzurunden, zumal kürzere Ferien als sog. „Halbtage“ nicht gewährt werden sollten. | |||||
|
Arbeitnehmer, der im Laufe des Dienstalters 20 Jahre alt wird |
Ferienanspruch von 5 Wochen: bis und mit Monat, in dem er das 20. Altersjahr vollendet | |||||
|
Teilzeitarbeitende |
Gleicher Anspruch, gleiche Dauer zB 50 % Pensum: 4 Wochen Ferien (nicht bloss 2 Wochen) Unterschied: ggf. bei Berechnung des Ferienersatzlohns (50 % eines Monatslohns) |
|||||
Pro rata-temporis-Ferienberechnung nach Kalenderjahr oder nach Kalendertagen |
||||||
| Praxis Kalenderjahr-Rechnung |
|
|||||
| Praxis Kalendertage-Rechnung |
|
|||||
| Copyright Verlag LawMedia AG | ||||||
Tabelle als PDF zum Download
Das könnte Sie auch noch interessieren:
-
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.
Autoren / Herausgeber
Fraumünsterstrasse 29
CH-8001 Zürich