Entlassener Mitarbeiter wollte noch Entschädigung Sachverhalt Der Beschwerdeführer, ehemaliger Mitarbeiter der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW), fälschte auf Spesenformularen die Unterschrift seines Vorgesetzten, und zwar mehrfach und über einen mehrjährigen Zeitraum. Der Beschwerdeführer hatte bei der Beschwerdegegnerin ZHAW eine besondere Vertrauens- und Verantwortungsposition. Sein Fehlverhalten war daher zu folgendem objektiv geeignet: Zerstörung des Vertrauensverhältnisses […]
Fristlose Entlassung wegen gefälschter Chef-Unterschriften auf Spesenbelegen
