Arbeitszeugnis-Services

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte beraten Sie gerne im Arbeitsrecht bezüglich Ihres

• Arbeitszeugnisses (Schlusszeugnis)
• Zwischenzeugnisses
• Anspruchs auf Arbeitsbestätigung

Anspruchs auf Gewährung von Referenzauskünften

Unterstützen können wir Sie in allen Arbeitszeugnis-Belangen, namentlich bei

• Beratung zu Arbeitszeugnissen
• Redaktion eines Arbeitszeugnisses
• Prüfung eines Arbeitszeugnisses (Arbeitszeugnis-Check)
• Aktualisierung eines Schlusszeugnisses im Verhältnis zu einem Zwischenzeugnis
• Hilfeleistung bei Formulierungsproblemen aus besonderen Anlässen bzw. erwähnungsbedürftigen Vorkommnissen
• • Krankheiten
  • Schwangerschaft
  • andere Absenzen
  • Freistellung
  • ausserdienstliches Verhalten
  • deliktisches Handeln
• Optimierung Ihres Arbeitszeugnisses:
  • Korrektheit
  • Vollständigkeit (notwendiger Inhalt)
  • Wahrheit
  • Klarheit
  • Verkehrsüblichkeit
  • Zeugnissprache (Codierung / Geheimsprache)
  • wohlwollende Formulierung
  • korrekte Angabe von Absenzen und der Ausscheidensumstände
  • richtiges End- und Ausstellungsdatum
  • Unterzeichnung durch Zeichnungsberechtigten
  • etc.)
• Redaktionshilfe
• Arbeitszeugnis im Rahmen einer ausserprozessualen Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Redaktion und Festlegung des Zeugnis-Wordings vor Unterzeichnung einer Aufhebungsvereinbarung
• Prozessuales
  • Für Arbeitnehmer:
    • Durchsetzung des Zeugnisanspruchs
    • Berichtigung bei fehlerhaftem Arbeitszeugnis
    • Führung des Zeugnisprozesses
  • Für Arbeitgeber:
    • Abwehr unberechtigter Berichtigungsbegehren
    • Abwehr eines verjährten Zeugnisanspruchs
    • Führung des Zeugnisprozesses
• usw.

Interessieren Sie sich für unsere Arbeitszeugnis-Dienstleistungen?

Kontaktieren Sie uns per Telefon oder über das Kontaktformular unten:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Telefon: +41 (0)44 268 40 00

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