Informationen zum Thema Rechtsgebiete in der Schweiz

Einvernehmliche Beendigung Arbeitsverhältnis

Rechtsnatur

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist ein zweiseitiges Rechtsgeschäft und das Pendant zum Abschluss des Arbeitsvertrages.... weiterlesen

Einvernehmliche Beendigung Arbeitsverhältnis

Abgrenzung

Kündigung =   Kündigung ist die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung. Weiterführende Informationen Kündigung Arbeitsvertrag Ordentliche Kündigung =   einseitige Auflösung des Arbeitsvertrages unter Einhaltung... weiterlesen

Einvernehmliche Beendigung Arbeitsverhältnis

Gesetzliche Grundlage

Gesetzesbestimmungen OR 115 OR 334 ff. Zwingender Charakter Der Aufhebungsvertrag kann durchaus im Interesse des Arbeitnehmers liegen. Er kann aber auch als (unerlaubtes) Druckmittels eingesetzt... weiterlesen

Fristlose Kündigung

Musterschreiben

Muster für Arbeitgeber Muster: Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber (PDF, 13 KB) Muster für Arbeitnehmer Muster: Einsprache des Arbeitnehmers gegen die fristlose Kündigung (PDF, 14 KB)... weiterlesen

Fristlose Kündigung

Checkliste

Checkliste für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Ungerechtfertigte fristlose Kündigung? Checken Sie bitte folgende Punkte: Ungerechtfertigte fristlose Kündigung? Unverzügliche Kündigungserklärung? Vorliegen eines wichtigen Grundes? Ansprüche des Arbeitnehmers?... weiterlesen

Fristlose Kündigung

FRISTLOSE KÜNDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER

Auch der Arbeitnehmer kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigen Gründen auflösen. Auch für ihn muss die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar sein. Wichtiger Grund Für die fristlose... weiterlesen

Fristlose Kündigung

Ungerechtfertigte Entlassung

Wirksamkeit der Kündigung Auch die ungerechtfertigte fristlose Kündigung führt zur sofortigen Auflösung des Arbeitsvertrages. Der ungerechtfertigt kündigende Arbeitgeber macht sich aber schadenersatzpflichtig. Ansprüche Hat der... weiterlesen

Fristlose Kündigung

Gerechtfertigte Entlassung

Bei der gerechtfertigten Entlassung differenziert OR 337b sachlich und finanziell zwischen: Wichtiger Grund liegt im vertragswidrigen Verhalten einer Vertragspartei Voller Schadenersatz, unter Berücksichtigung aller aus... weiterlesen

Mietrecht / Miete / Mietvertrag

Mieterverband ZH fordert transparente Mieten

Der Mieterinnen- und Mieterverband Zürich fordert mit einer Volksinitiative die Offenlegung der früheren Miete. Die Initiative «Transparente Mieten» verlangt, dass Vermieter bei Neuvermietungen allfällige Anpassungen... weiterlesen

Arbeitsrecht

Missbräuchliche Kündigung?

Das Schweizer Arbeitsvertragsrecht geht vom Prinzip der Kündigungsfreiheit aus, d.h. eine Kündigung kann grundsätzlich aus beliebigen Gründen ausgesprochen werden kann. Das bedeutet, dass sowohl Arbeitgeber... weiterlesen

Darlehen / Kredite

Unternehmensfinanzierung in der Schweiz

Die Unternehmensfinanzierung in der Schweiz blieb 2009 und 2010 trotz Euro-Krise und konjunktureller Unsicherheit weitgehend stabil. Ausserdem stehen Schweizer Firmen verschiedene Finanzierungsalternativen zum Kredit zu... weiterlesen

Fristlose Kündigung

Wichtiger Grund

Die Frage des „wichtigen Grundes“ ist in allen Streitigkeiten über fristlose Entlassungen das zentrale Prozessthema. Prozessführung Beweislast bei wichtigem Grund BGE 128 III 271 E.... weiterlesen

Fristlose Kündigung

Unverzügliche Kündigungserklärung

Grundsatz Es ist die Obliegenheit des fristlos Kündigenden unverzüglich die Kündigungserklärung abzugeben. Kündigungserklärung Zeitpunkt der Erklärung 93. PB. 2006.00020 4. Kammer, 2.05.2007 (ZH) BGE 130... weiterlesen

Fristlose Kündigung

Voraussetzungen

Eine fristlose Kündigung erfordert die Abgabe der (empfangsbedürftigen) Kündigungserklärung; als ausdrücklichen oder konkludenten Erklärungsinhalt, dass das Arbeitsverhältnis als sofort aufgelöst gelte; ein unverzügliches Aussprechen das... weiterlesen

Fristlose Kündigung

FRISTLOSE KÜNDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER

Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis zum Arbeitnehmer, muss der Schritt aus wichtigen Gründen erfolgen und die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar sein. Voraussetzungen Unverzügliche Kündigungserklärung Wichtiger... weiterlesen

Fristlose Kündigung

Begriffe und Abgrenzungen

Fristlose Kündigung / Fristlose Entlassung Die fristlose Kündigung eines Vertragsverhältnisses (nachfolgend auch kurz flK) ist die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses (i.d.R. Arbeitsvertrag) durch eine Vertragspartei. Sie... weiterlesen

Fristlose Kündigung

Gesetzliche Grundlage

Judikatur OR 337: Fristlose Auflösung OR 337a: Fristlose Auflösung wegen Lohngefährdung OR 337c: Fristlose Auflösung bei ungerechtfertigter Entlassung OR 337d: Fristlose Auflösung bei ungerechtfertigtem Nichtantritt... weiterlesen

Rachekündigung

Checklisten

Checklisten als PDF zum Download (PDF, 45 KB) Checkliste: Diskriminierungsbegehren Adressat Arbeitgeber Diskriminierungsstelle des Arbeitgebers Mögliche Anträge (ohne Anspruch auf Vollständigkeit) Begehren, trotz Teilzeitbeschäftigung als... weiterlesen