Arbeitgeberfürsorge / Arbeitsrecht

Drohung unter Arbeitnehmern

Die Handlungspflichten des Arbeitgebers bei Drohungen unter Mitarbeitern sind nicht eindeutig geklärt. Der Handlungsbedarf beginnt da, wo der Arbeitgeber zum Schutze der körperlichen, psychischen und... weiterlesen

Arbeitgeberfürsorge / Arbeitsrecht

Abgrenzung

Abgrenzung: Arbeitgeberfürsoge vs. Arbeitnehmertreue Arbeitgeberfürsorge =   Pflicht des Arbeitgebers, für das Wohlergehen des Arbeitnehmers während der Arbeit zu sorgen. Arbeitnehmertreue =   Pflicht des Arbeitnehmers, die... weiterlesen

Arbeitgeberfürsorge / Arbeitsrecht

Fürsorge-Massnahmen

Die sich auf OR 328 Abs. 2 stützenden und teilweise gleich wie ArG 6 Abs. 1 lautenden Fürsorgemassnahmen sind: Massnahmen Schutzmassnahmen bei den Arbeitsgeräten und... weiterlesen

Arbeitgeberfürsorge / Arbeitsrecht

Fürsorge-Gebiete

Die Anwendungsgebiete der Fürsorgepflicht sind: Freizeitgewährung Feriengewährung Urlaubsgewährung Gesundheitsschutz Mobbing- und Bossing-Schutz Sittlichkeitswahrung Gleichbehandlung Beschäftigungsanspruch Gleichbehandlung der Geschlechter Datenschutz Arbeitszeugnispflicht Referenzpflicht weiterlesen