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Arbeitsrecht

Aufhebungsvereinbarung

Datum:
27.11.2013
Rechtsgebiet:
Stichworte:
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG
Hinweis:
Diese Kommentierung war früher eine eigenständige Infowebsite und ist nun hier auf www.law.ch – unserer neuen Plattform für Recht, Steuern und Wirtschaft in der Schweiz zu finden.

Durch einen Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sog. Aufhebungsvertrag, kann das Arbeitsverhältnis einvernehmlich auf einen bestimmten Zeitpunkt beendigt werden (OR 115).

In der Aufhebungsvereinbarung werden insbesondere folgende Punkte geregelt:

  • einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Zeitpunkt der Beendigung
  • Arbeitspflicht oder Freistellung von der Arbeitspflicht
  • Ansprüche des Arbeitnehmers (Lohnzahlung etc.)
  • Arbeitszeugnis
  • Konkurrenz- / Abwerbeverbot
  • Allenfalls Abfindung des Arbeitnehmers

Haben Sie:

  • Ideen zur Optimierung?
  • Technische Probleme?

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