LAWINFO

Ferienanspruch

QR Code

Schwarzarbeit während Ferien

Rechtsgebiet:
Ferienanspruch
Stichworte:
Ferienanspruch, Ferienrecht
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Grundsatz

Eine Zweckentfremdung der Ferien ist unzulässig.

Ferienlohnverweigerung / Lohnrückforderung

Erbringt der Arbeitnehmer während des Ferienbezug entlöhnte oder unentgeltliche Arbeit für einen Dritten bzw. auf eigene Rechnung und werden dadurch die Erholungs- oder späteren Einsatzinteressen des Arbeitgebers (zB Chauffeur: ARV-Verstoss) verletzt, so kann der Arbeitgeber

  • die Bezahlung des Ferienlohns verweigern
  • bereits bezahlten Ferienlohn zurückfordern

(vgl. OR 329 Abs. 3).

Erkundigungsobliegenheit des Arbeitgebers

  • Es ist eine Obliegenheit des Arbeitgebers, was bei vernünftigem Mitarbeiterkontakt auch gemacht wird, sich nach der „Ferienverwendung“ durch den Arbeitnehmer zu erkundigen (vgl. auch Arbeitgeberfürsorge).
  • Diese Obliegenheit trifft u.E. vor allem Arbeitgeber von Berufsgattungen, wo die physische Erholung entscheidend ist (Piloten, Lokführer, Lkw-Chauffeure, Bus- und Taxifahrer, Schwerarbeiter etc.).

Arbeitgeber-Massnahmen / Verwarnung / ggf. Entlassung

  • Im Widerhandlungsfalle hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer abzumahnen (Verwarnung) und vor allem bei erholungs-sensitiven Jobs (Piloten, Lokführer, Lkw-Chauffeure, Bus- und Taxifahrer, Schwerarbeiter) bei weiterer Missachtung zu entlassen, ggf. sogar fristlos.

Weiterführende Informationen

Besonders gesetzeswidrig und verwerflich ist es, wenn Berufschauffeure während ihrer Ferien für andere Arbeitgeber Lastwagen oder Autobusse fahren.

» Arbeitsrechtliche Verwarnung

» Arbeitgeberfürsorge: Feriengewährung

» Erholungszweck der Ferien: Keine Zweckentfremdung

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.

    Kontakt

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Kontakt / Help

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Anrede

    Ihr Vorname*

    Ihr Nachname*

    Firma

    Telefonnummer*

    Betreff (Interessen- / Streitgegenstand)*

    * = Pflichtfelder

    Datenschutzerklärung | Privacy

    Eine Kopie der Mitteilung geht an die im Feld "E-Mail" angegebene E-Mail-Adresse.

    Vorbehalt / Disclaimer

    Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

    Urheber- und Verlagsrechte

    Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.